Daicel Corporation

TSE:4202 Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: JP¥383.1b

Daicel Gestione

Gestione criteri di controllo 3/4

Daicel Il CEO è Yoshimi Ogawa, nominato in Jun2019, e ha un mandato di 5.42 anni. la retribuzione annua totale è ¥ 140.00M, composta da 50% di stipendio e 50% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.057% delle azioni della società, per un valore di ¥ 219.48M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 5.4 anni e 4.4 anni.

Informazioni chiave

Yoshimi Ogawa

Amministratore delegato

JP¥140.0m

Compenso totale

Percentuale dello stipendio del CEO50.0%
Mandato del CEO5.4yrs
Proprietà del CEO0.06%
Durata media del management5.4yrs
Durata media del Consiglio di amministrazione4.4yrs

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Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati

Come è cambiata la remunerazione di Yoshimi Ogawa rispetto agli utili di Daicel?
DataCompenso totaleStipendioGuadagni aziendali
Jun 30 2024n/an/a

JP¥57b

Mar 31 2024JP¥140mJP¥70m

JP¥56b

Dec 31 2023n/an/a

JP¥55b

Sep 30 2023n/an/a

JP¥48b

Jun 30 2023n/an/a

JP¥47b

Mar 31 2023JP¥113mJP¥68m

JP¥41b

Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Yoshimi ($USD 918.54K ) è circa la media per le aziende di dimensioni simili nel mercato JP ($USD 911.99K ).

Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Yoshimi è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.


AMMINISTRATORE DELEGATO

Yoshimi Ogawa (64 yo)

5.4yrs

Mandato

JP¥140,000,000

Compensazione

Mr. Yoshimi Ogawa has been President, Chief Executive Officer of Daicel Corporation since June 2019. He had been Senior Managing Executive Officer at Daicel Corporation., since June 2017 until 2019. Mr. Og...


Gruppo dirigente

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Yoshimi Ogawa
President5.4yrsJP¥140.00m0.057%
¥ 219.5m
Naohide Hakushi
Managing Executive Officer5.8yrsNessun datoNessun dato
Hidekage Kojima
Senior Managing Executive Officerno dataNessun datoNessun dato
Yasuhiro Sakaki
Senior Managing Executive Officer5.4yrsNessun dato0.028%
¥ 107.0m
Kotaro Sugimoto
Senior Managing Executive Officerno dataNessun dato0.028%
¥ 108.3m
Takashi Ueno
Managing Executive Officerno dataNessun datoNessun dato
Naotaka Kawaguchi
Managing Executive Officerno dataNessun dato0.019%
¥ 72.2m
Ikuo Takahashi
Executive officerno dataNessun datoNessun dato
Masaaki Fujio
Executive Officer & Head of Responsible Careno dataNessun datoNessun dato
Seiji Yamakado
Executive Officer & Head of Customer Centerno dataNessun datoNessun dato
Hiroyasu Yamaguchi
Executive officer & Head of Engineering Centerno dataNessun datoNessun dato
Toshio Shiwaku
Senior Managing Executive Officer & Directorno dataNessun dato0.015%
¥ 55.5m

5.4yrs

Durata media

63yo

Età media

Gestione esperta: Il team dirigenziale di 4202 è esperto e expertise (durata media dell'incarico 5.4 anni).


Membri del Consiglio di amministrazione

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Yoshimi Ogawa
President13.4yrsJP¥140.00m0.057%
¥ 219.5m
Yasuhiro Sakaki
Senior Managing Executive Officer4.4yrsNessun dato0.028%
¥ 107.0m
Kotaro Sugimoto
Senior Managing Executive Officer5.4yrsNessun dato0.028%
¥ 108.3m
Toshio Shiwaku
Senior Managing Executive Officer & Directorless than a yearNessun dato0.015%
¥ 55.5m
Takeshi Furuichi
Independent Outside Director4.4yrsNessun datoNessun dato
Toshio Asano
Independent Chairman5.4yrsNessun datoNessun dato
Keita Nishiyama
Independent Outside Director1.4yrsNessun datoNessun dato
Mikio Yagi
Standing Audit & Supervisory Board Member1.4yrsNessun dato0.0083%
¥ 32.0m
Junichi Mizuo
Outside Audit & Supervisory Board Member6.4yrsNessun datoNessun dato
Teisuke Kitayama
Independent External Director6.4yrsNessun datoNessun dato
Hisae Kitayama
Outside Audit & Supervisory Board Member2.4yrsNessun datoNessun dato
Yuriya Komatsu
Independent Outside Director2.4yrsNessun datoNessun dato

4.4yrs

Durata media

64yo

Età media

Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di 4202 sono considerati esperti (durata media dell'incarico 4.4 anni).