Ovzon Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Ovzon's es Per Noren , nombrado en May 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es SEK5.51M, compuesta por 91.4% salario y 8.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de SEK2.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Per Noren
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 5.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 91.4% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 15Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 76m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 84m |
| Dec 31 2023 | SEK 6m | SEK 5m | -SEK 60m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 116m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 83m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 43m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 4m | -SEK 36m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 85m |
| Dec 31 2021 | SEK 4m | SEK 2m | -SEK 84m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD527.54K) de Per está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD477.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Per ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Per Noren (59 yo)
3.3yrs
Permanencia
SEK 5,505,000
Compensación
Mr. Per Noren has been President and Chief Executive Officer at Ovzon AB (publ) since May 1, 2021. He serves as Director of Vikom V st AB, Center for Business Innovation, Chalmers University of Technology...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.3yrs | SEK 5.51m | 0.14% SEK 2.5m | |
| Interim CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 4.7yrs | sin datos | 0.055% SEK 960.9k | |
| Chief Technology Officer | no data | SEK 1.36m | 0.32% SEK 5.6m | |
| International Sales Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 5.3yrs | SEK 2.03m | 2.29% SEK 39.7m | |
| Chief Product Development & Supply Officer | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Engineer | 1.7yrs | sin datos | 0.0023% SEK 40.4k | |
| Consultant | 6yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OVZON se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 290.00k | 0.0018% SEK 31.1k | |
| Independent Director | 6.3yrs | SEK 243.00k | 0.038% SEK 653.6k | |
| Chairman of the Board | 1.4yrs | SEK 193.00k | 0.036% SEK 622.3k | |
| Independent Director | 4.4yrs | SEK 227.00k | 0.0044% SEK 75.7k |
2.9yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OVZON no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.