威廉姆斯-索诺玛公司（NYSE:WSM）首席执行官的薪酬目前看起来有点捉襟见肘

重要见解

• 威廉姆斯-索诺玛将于 5 月 29 日召开年度股东大会
• 首席执行官劳拉-阿尔伯的总薪酬包括 160 万美元的工资
• 整体薪酬比行业平均水平高出 71
• 威廉姆斯-索诺玛过去三年的股东总回报率为 74%，而 过去三年的每股收益增长了 19

首席执行官劳拉-阿尔伯（Laura Alber）最近在威廉姆斯-索诺玛公司（NYSE:WSM）取得了相对不错的业绩。 在即将于 5 月 29 日召开的股东大会上，首席执行官的薪酬可能不会成为股东们关注的焦点，他们更关注的是管理层将采取哪些措施来继续保持增长势头。 不过，一些股东可能仍会对首席执行官薪酬是否过于慷慨感到犹豫。

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劳拉-阿尔伯的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

我们的数据显示，威廉姆斯-索诺玛公司的市值为 200 亿美元，截至 2024 年 1 月的 CEO 年度总薪酬为 2400 万美元。 我们注意到，这比去年增长了 37%。 虽然本分析侧重于薪酬总额，但值得注意的是，薪酬部分较低，仅为 160 万美元。

通过比较美国专业零售行业中市值超过 80 亿美元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 1400 万美元。 因此，我们可以得出结论，劳拉-阿尔伯的薪酬高于行业中位数。 此外，劳拉-阿尔伯直接持有公司价值 1.6 亿美元的股份，这意味着他们对公司的成功投入了大量资金。

组成部分	2024	2023	比例（2024 年）
薪资	160 万美元	160 万美元	7%
其他	2,200 万美元	1 600 万美元	93%
补偿总额	2 400 万美元	1,700 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中近 17% 为工资，其余 83% 为其他薪酬。 值得注意的是，与整个行业相比，Williams-Sonoma 分配给薪酬的比例较小。 值得注意的是，向非薪金薪酬倾斜表明总薪酬与公司业绩挂钩。

威廉姆斯-索诺玛公司的增长数字

在过去三年中，威廉姆斯-索诺玛公司的每股收益（EPS）每年增长 19%。 其收入比前一年下降了 11%。

总体而言，这对股东来说是一个积极的结果，表明该公司近年来的业绩有所改善。 收入增长乏力并不理想，但在企业中，底线才是最重要的。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

威廉姆斯-索诺玛公司（Williams-Sonoma, Inc.是一项好的投资吗？

大多数股东可能会对威廉姆斯-索诺玛公司三年来 74% 的总回报率感到满意。 因此，有些人可能认为首席执行官的薪酬应该高于类似规模公司的正常薪酬。

总之

鉴于公司的整体业绩表现合理，在即将召开的股东大会上，首席执行官的薪酬政策可能不会成为股东们关注的焦点。 不过，鉴于首席执行官的薪酬已经高于同行业水平，并非所有股东都会支持首席执行官加薪。

虽然首席执行官的薪酬是一个值得注意的重要因素，但投资者还应该注意其他方面。 因此，我们做了一些调查，发现了威廉姆斯-索诺玛公司的一个警示信号，你在投资前应该注意。

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