A remuneração do CEO da Williams-Sonoma, Inc. (NYSE: WSM) está parecendo um pouco esticada no momento

Informações importantes

• A Williams-Sonoma vai realizar a sua Assembleia Geral Anual no dia 29 de maio
• A remuneração total da CEO Laura Alber inclui um salário de 1,60 milhões de dólares
• A remuneração global é 71% superior à média do sector
• O retorno total para os accionistas da Williams-Sonoma nos últimos três anos foi de 74%, enquanto o seu EPS cresceu 19% nos últimos três anos

A CEO Laura Alber tem feito um trabalho decente ao apresentar recentemente um desempenho relativamente bom na Williams-Sonoma, Inc.(NYSE:WSM). Quando os accionistas entrarem na próxima AGM, a 29 de maio, a remuneração do CEO não será provavelmente o seu foco, mas sim as medidas que a administração irá tomar para continuar a dinâmica de crescimento. No entanto, alguns accionistas podem ainda hesitar em ser excessivamente generosos com a remuneração do CEO.

Veja a nossa última análise da Williams-Sonoma

Como é que a remuneração total de Laura Alber se compara com a de outras empresas do sector?

Nossos dados indicam que a Williams-Sonoma, Inc. tem uma capitalização de mercado de US $ 20 bilhões e a remuneração total anual do CEO foi relatada como US $ 24 milhões para o ano até janeiro de 2024. Observamos que é um aumento de 37% em relação ao ano passado. Embora esta análise se concentre na remuneração total, vale a pena reconhecer que a parte salarial é menor, avaliada em US $ 1.6 milhão.

Ao comparar empresas semelhantes no sector do retalho especializado americano com capitalizações de mercado superiores a 8,0 mil milhões de dólares, verificámos que a remuneração total média do CEO era de 14 milhões de dólares. Assim, podemos concluir que Laura Alber tem uma remuneração superior à mediana do sector. Além disso, Laura Alber possui diretamente acções da empresa no valor de US$160 milhões, o que implica que está profundamente empenhada no sucesso da empresa.

Componente	2024	2023	Proporção (2024)
Salário	US$1.6m	US$ 1,6 milhão	7%
Outros	US$22 milhões	US$16 milhões	93%
Compensação total	24 milhões de dólares	US$17 milhões	100%

A nível da indústria, cerca de 17% da compensação total representa o salário, enquanto os restantes 83% são outras remunerações. É interessante notar que a Williams-Sonoma atribui uma parte menor da compensação ao salário em comparação com a indústria em geral. É importante notar que uma inclinação para a remuneração não salarial sugere que a remuneração total está ligada ao desempenho da empresa.

Um olhar sobre os números de crescimento da Williams-Sonoma, Inc.

A Williams-Sonoma, Inc. viu seu lucro por ação (EPS) aumentar 19% ao ano nos últimos três anos. Sua receita caiu 11% em relação ao ano anterior.

Globalmente, este é um resultado positivo para os accionistas, mostrando que a empresa melhorou nos últimos anos. A falta de crescimento das receitas não é o ideal, mas é o resultado final que conta mais nos negócios. Olhando para o futuro, talvez queira consultar este relatório visual gratuito sobre as previsões dos analistas relativamente aos lucros futuros da empresa.

A Williams-Sonoma, Inc. tem sido um bom investimento?

A maioria dos accionistas provavelmente ficaria satisfeita com a Williams-Sonoma, Inc. por proporcionar um retorno total de 74% em três anos. Como resultado, alguns podem acreditar que o CEO deve ser pago mais do que o normal para empresas de tamanho semelhante.

Em resumo...

Dado que o desempenho global da empresa tem sido razoável, a política de remuneração do CEO poderá não ser o ponto central de atenção dos accionistas na próxima AGA. Ainda assim, nem todos os accionistas poderão ser a favor de um aumento do salário do CEO, uma vez que este já recebe um salário superior ao do sector.

Embora a remuneração do CEO seja um fator importante a ter em conta, há outras áreas a que os investidores também devem estar atentos. É por isso que investigámos e identificámos um sinal de alerta para a Williams-Sonoma que deve ser tido em conta antes de investir.

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