Hi-Tech Gears マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Pranav Kapuria
最高経営責任者
₹27.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | 53.5% |
| CEO在任期間 | 24.5yrs |
| CEOの所有権 | 4.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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May 18CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | ₹485m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹565m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2024 | ₹27m | ₹15m | ₹1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹320m |
| Mar 31 2023 | ₹26m | ₹14m | ₹231m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹177m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹21m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₹42m |
| Mar 31 2022 | ₹23m | ₹13m | -₹11m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹164m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹336m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹466m |
| Mar 31 2021 | ₹10m | ₹6m | ₹288m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₹51m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₹35m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₹117m |
| Mar 31 2020 | ₹10m | ₹7m | ₹83m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹236m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹289m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹330m |
| Mar 31 2019 | ₹11m | ₹5m | ₹356m |
| Mar 31 2018 | ₹12m | ₹5m | ₹342m |
報酬と市場: Pranavの 総報酬 ($USD 315.54K ) は、 Indian市場 ($USD 41.83K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Pranavの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Pranav Kapuria (49 yo)
24.5yrs
在職期間
₹27,410,000
報酬
Mr. Pranav Kapuria, B. Com, MBA, has been Managing Director of Hi-Tech Gears Limited since July 24, 2010 and served as its Chief Executive Officer. Mr. Kapuria served as Deputy Managing Director and Chief...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 38.3yrs | ₹40.98m | 17.82% ₹ 2.1b | |
| MD, CEO & Executive Director | no data | ₹27.41m | 4.52% ₹ 536.8m | |
| Whole Time Director | no data | ₹27.41m | 4.62% ₹ 549.2m | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | データなし | データなし | |
| GM of Legal & Company Secretary | 5.3yrs | ₹2.28m | データなし | |
| Whole-Time Director and Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: HITECHGEARの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 38.3yrs | ₹40.98m | 17.82% ₹ 2.1b | |
| MD, CEO & Executive Director | 24.5yrs | ₹27.41m | 4.52% ₹ 536.8m | |
| Whole Time Director | 19.8yrs | ₹27.41m | 4.62% ₹ 549.2m | |
| Whole-Time Director and Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Vice Chairman of the Board | 6.8yrs | ₹844.00k | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non Independent Non-Executive Director | 9.3yrs | ₹904.00k | データなし | |
| Additional Non-Executive Independent Director | 3.3yrs | ₹859.00k | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Additional Non-Executive & Non Independent Director | 1.3yrs | ₹361.00k | 0.0059% ₹ 696.6k | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: HITECHGEARの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/02/17 23:46 |
| 終値 | 2025/02/17 00:00 |
| 収益 | 2024/12/31 |
| 年間収益 | 2024/03/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
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業界およびセクターの指標
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アナリスト筋
The Hi-Tech Gears Limited 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。1
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Harini V. | FirstCall Research |