Repay Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Repay Holdings est John Morris, nommé en Jan2006, a un mandat de 18.92 ans. La rémunération annuelle totale est $ 8.92M, composée du salaire de 5.6% et des bonus 94.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 2.33% des actions de la société, d'une valeur de $ 17.54M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.8 ans et 5.4 ans.
Informations clés
John Morris
Directeur général
US$8.9m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 5.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 18.9yrs |
| Propriété du PDG | 2.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.4yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Market Cool On Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) Revenues
Nov 07
Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment
May 24What Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) 33% Share Price Gain Is Not Telling You
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Jan 23Potential Upside For Repay Holdings Corporation (NASDAQ:RPAY) Not Without Risk
Jan 18Investors Appear Satisfied With Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) Prospects
Aug 11The Strong Earnings Posted By Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Are A Good Indication Of The Strength Of The Business
Mar 08Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Is Making Moderate Use Of Debt
Feb 22Is Repay Holdings Corporation (NASDAQ:RPAY) Trading At A 46% Discount?
Jan 12Is Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Weighed On By Its Debt Load?
Nov 04Repay Holdings: Can't Find A Bid
Sep 30Jones Healthcare Group selects REPAY for digital payments
Sep 08Repay Non-GAAP EPS of $0.17 misses by $0.03, revenue of $67.44M misses by $1.95M
Aug 09Would Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Be Better Off With Less Debt?
Aug 03Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Is Making Moderate Use Of Debt
Apr 08Is There An Opportunity With Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) 26% Undervaluation?
Feb 21Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$79m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$500k | -US$110m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$476k | US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$355k | -US$50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$111m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$355k | -US$106m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$119m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$121m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2019 | US$11m | US$355k | -US$32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$15m |
| Dec 31 2018 | US$494k | US$355k | US$11m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de John ($USD 8.92M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 3.21M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de John a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
John Morris (55 yo)
18.9yrs
Titularisation
US$8,922,580
Compensation
Mr. John Andrew Morris, Sr., CPA, serves as Chief Executive Officer and Director of Hawk Parent Holdings LLC. He is the Chief Executive Officer and Co-Founder at Repay Holdings, LLC. He serves as the Chief...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 18.9yrs | US$8.92m | 2.33% $ 17.5m | |
| President | 18.9yrs | pas de données | 0.63% $ 4.8m | |
| Chief Financial Officer | 10.9yrs | US$3.37m | 0.57% $ 4.3m | |
| Chief Technology Officer | 2.9yrs | US$2.75m | 0.21% $ 1.6m | |
| General Counsel & Secretary | 5.3yrs | US$2.24m | 0.30% $ 2.2m | |
| Executive Vice President of Consumer Payments | 2.2yrs | US$2.39m | 0.16% $ 1.2m | |
| Chief Accounting Officer | no data | pas de données | 0.14% $ 1.1m | |
| Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Executive Vice President of Corporate Development & Strategy | less than a year | pas de données | 0.17% $ 1.3m | |
| Executive Vice President of Human Resources | 3.8yrs | pas de données | 0.14% $ 1.1m | |
| Executive Vice President of Business Payments | 3.3yrs | pas de données | pas de données |
3.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
43yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de RPAY est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 5.4yrs | US$8.92m | 2.33% $ 17.5m | |
| President | 5.4yrs | pas de données | 0.63% $ 4.8m | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 5.4yrs | US$325.00k | 1.73% $ 13.0m | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$219.99k | 0.024% $ 180.7k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$222.49k | 0.075% $ 563.6k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$219.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$222.49k | 0% $ 0 |
5.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
68yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de RPAY sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.4 ans).
Analyse de l'entreprise et données financières
| Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
|---|---|
| Analyse de l'entreprise | 2024/12/18 00:31 |
| Cours de l'action en fin de journée | 2024/12/18 00:00 |
| Les revenus | 2024/09/30 |
| Revenus annuels | 2023/12/31 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
| Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
|---|---|---|---|
| Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
| Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
| Prix du marché | 30 ans |
| |
| Propriété | 10 ans |
| |
| Gestion | 10 ans |
| |
| Principaux développements | 10 ans |
|
* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .
Sources des analystes
Repay Holdings Corporation est couverte par 17 analystes. 10 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
| Analyste | Institution |
|---|---|
| Ramsey El-Assal | Barclays |
| Mark Palmer | Benchmark Company |
| Rufus Hone | BMO Capital Markets Equity Research |