La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
Repay Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Repay Holdings' est John Morris, nommé en Jan2006, a un mandat de 18.58 ans. La rémunération annuelle totale est $ 8.92M, composée du salaire de 5.6% et des bonus 94.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 2.34% des actions de la société, d'une valeur de $ 18.30M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.4 ans et 5.1 ans.
Informations clés
John Morris
Directeur général
US$8.9m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 5.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 18.6yrs |
| Propriété du PDG | 2.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.4yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 5.1yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment
May 24
What Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) 33% Share Price Gain Is Not Telling You
Mar 18Repay Holdings: Strong Underlying Growth Tailwind
Jan 23Potential Upside For Repay Holdings Corporation (NASDAQ:RPAY) Not Without Risk
Jan 18Investors Appear Satisfied With Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) Prospects
Aug 11The Strong Earnings Posted By Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Are A Good Indication Of The Strength Of The Business
Mar 08Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Is Making Moderate Use Of Debt
Feb 22Is Repay Holdings Corporation (NASDAQ:RPAY) Trading At A 46% Discount?
Jan 12Is Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Weighed On By Its Debt Load?
Nov 04Repay Holdings: Can't Find A Bid
Sep 30Jones Healthcare Group selects REPAY for digital payments
Sep 08Repay Non-GAAP EPS of $0.17 misses by $0.03, revenue of $67.44M misses by $1.95M
Aug 09Would Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Be Better Off With Less Debt?
Aug 03Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Is Making Moderate Use Of Debt
Apr 08Is There An Opportunity With Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) 26% Undervaluation?
Feb 21Repay Holdings: Payix Acquisition Accelerates The Growth Trajectory
Jan 25REPAY CEO John Morris - Owning Its Financial Ecosystem
Dec 16Here's Why Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Can Afford Some Debt
Dec 03Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$500k | -US$110m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$476k | US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$355k | -US$50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$111m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$355k | -US$106m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$119m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$121m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2019 | US$11m | US$355k | -US$32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$15m |
| Dec 31 2018 | US$494k | US$355k | US$11m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de John ($USD 8.92M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 3.30M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de John a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
John Morris (55 yo)
18.6yrs
Titularisation
US$8,922,580
Compensation
Mr. John Andrew Morris, Sr., CPA, serves as Chief Executive Officer and Director of Hawk Parent Holdings LLC. He is the Chief Executive Officer and Co-Founder at Repay Holdings, LLC. He serves as the Chief...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 18.6yrs | US$8.92m | 2.34% $ 18.3m | |
| President | 18.6yrs | pas de données | 0.63% $ 5.0m | |
| Chief Financial Officer | 10.6yrs | US$3.37m | 0.64% $ 5.0m | |
| Chief Technology Officer | 2.6yrs | US$2.75m | 0.21% $ 1.6m | |
| General Counsel & Secretary | 4.9yrs | US$2.24m | 0.30% $ 2.3m | |
| Executive Vice President of Consumer Payments | 1.8yrs | US$2.39m | 0.39% $ 3.1m | |
| Chief Accounting Officer | no data | pas de données | 0.14% $ 1.1m | |
| Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Executive Vice President of Corporate Development & Strategy | less than a year | pas de données | 0.18% $ 1.4m | |
| Executive Vice President of Human Resources | 3.4yrs | pas de données | 0.14% $ 1.1m | |
| Executive Vice President of Business Payments | 2.9yrs | pas de données | pas de données |
3.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
43yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de RPAY est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.4 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 5.1yrs | US$8.92m | 2.34% $ 18.3m | |
| President | 5.1yrs | pas de données | 0.63% $ 5.0m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 5.1yrs | US$325.00k | 1.73% $ 13.6m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$219.99k | 0.024% $ 189.1k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$222.49k | 0.075% $ 589.6k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$219.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$222.49k | 0% $ 0 |
5.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
68yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de RPAY sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 5.1 ans).