Lasertec Temettüler ve Geri Alımlar

Temettü kriter kontrolleri 3/6

Lasertec kazançlarla iyi bir şekilde karşılanan, mevcut getirisi 1.67% olan temettü ödeyen bir şirkettir. Bir sonraki ödeme tarihi, temettüden önceki tarihi 6th March, 2025 olan 27th December, 2024 dir.

Anahtar bilgiler

1.7%

Temettü verimi

n/a

Geri Alım Getirisi

Toplam Hissedar Getirisin/a
Gelecekteki Temettü Verimi2.2%
Temettü Büyümesi-15.2%
Bir sonraki temettü ödeme tarihi06 Mar 25
Eski temettü tarihi27 Dec 24
Hisse başına temettüJP¥288.000
Ödeme oranı34%

Son temettü ve geri alım güncellemeleri

Lasertec (TSE:6920) Has Announced A Dividend Of ¥115.00

Oct 12
Lasertec (TSE:6920) Has Announced A Dividend Of ¥115.00

Recent updates

What You Can Learn From Lasertec Corporation's (TSE:6920) P/E After Its 30% Share Price Crash

Nov 14
What You Can Learn From Lasertec Corporation's (TSE:6920) P/E After Its 30% Share Price Crash

Investors Shouldn't Be Too Comfortable With Lasertec's (TSE:6920) Earnings

Nov 07
Investors Shouldn't Be Too Comfortable With Lasertec's (TSE:6920) Earnings

Lasertec Corporation (TSE:6920) Just Recorded An Earnings Miss And Analysts Are Updating Their Numbers

Nov 05
Lasertec Corporation (TSE:6920) Just Recorded An Earnings Miss And Analysts Are Updating Their Numbers

A Look At The Intrinsic Value Of Lasertec Corporation (TSE:6920)

Nov 02
A Look At The Intrinsic Value Of Lasertec Corporation (TSE:6920)

Lasertec (TSE:6920) Has Announced A Dividend Of ¥115.00

Oct 12
Lasertec (TSE:6920) Has Announced A Dividend Of ¥115.00

Lasertec Corporation Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions

Aug 11
Lasertec Corporation Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions

Lasertec Corporation's (TSE:6920) Stock Retreats 28% But Earnings Haven't Escaped The Attention Of Investors

Jul 26
Lasertec Corporation's (TSE:6920) Stock Retreats 28% But Earnings Haven't Escaped The Attention Of Investors

We Think You Should Be Aware Of Some Concerning Factors In Lasertec's (TSE:6920) Earnings

May 07
We Think You Should Be Aware Of Some Concerning Factors In Lasertec's (TSE:6920) Earnings

Lasertec Corporation Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions

May 02
Lasertec Corporation Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions

Getting In Cheap On Lasertec Corporation (TSE:6920) Might Be Difficult

Apr 12
Getting In Cheap On Lasertec Corporation (TSE:6920) Might Be Difficult

Here's Why We Think Lasertec (TSE:6920) Might Deserve Your Attention Today

Mar 22
Here's Why We Think Lasertec (TSE:6920) Might Deserve Your Attention Today

Yaklaşan Temettü Ödemesi

BugünNov 21 2024Eski Temettü TarihiDec 27 2024Temettü Ödeme TarihiMar 06 202569 days Eski TemettüdenGelecek temettüyü almak için bir sonraki 35 days adresinden satın alın

Ödemelerde İstikrar ve Büyüme

Temettü verilerini getirme

İstikrarlı Temettü: 6920 şirketinin hisse başına düşen temettüsü son 10 yıldır istikrarlıydı.

Büyüyen Temettü: 6920 şirketinin temettü ödemeleri son 10 yıldır artış göstermektedir.


Piyasaya Karşı Temettü Getirisi

Lasertec Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
6920 temettü verimi piyasa ile karşılaştırıldığında nasıldır?
SegmentTemettü Verimi
Şirket (6920)1.7%
Pazarın Alt %25'i (JP)1.8%
Pazarın En İyi %25'i (JP)3.8%
Sektör Ortalaması (Semiconductor)1.7%
Analist tahmini (6920) (3 yıla kadar)2.2%

Önemli Temettü: 6920 şirketinin temettüsü ( 1.67% ), JP pazarındaki temettü ödeyenlerin en alttaki %25'ine ( 1.83% ) kıyasla dikkate değer değil.

Yüksek Temettü: 6920 'in temettüsü ( 1.67% ), JP piyasasındaki temettü ödeyenlerin en üst %25'ine ( 3.79% ) kıyasla düşüktür.


Hissedarlara Ödenen Kazanç

Kazanç Kapsamı: Oldukça düşük ödeme oranı ( 34.4% ) ile 6920 'un temettü ödemeleri kazançlarla oldukça iyi bir şekilde karşılanıyor.


Hissedarlara Nakit Ödeme

Nakit Akışı Kapsamı: Yüksek nakit ödeme oranı ( 173.3% ) nedeniyle, 6920 'un temettü ödemeleri nakit akışları tarafından yeterince karşılanmıyor.


Güçlü temettü ödeyen şirketleri keşfedin