GNI Group Beheer

Beheer criteriumcontroles 2/4

De CEO GNI Group is Ying Luo, benoemd in Jun2009, heeft een ambtstermijn van 15.42 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ¥ 194.05M, bestaande uit 30.1% salaris en 69.9% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 2.89% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ¥ 4.13B. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 8.6 jaar en 1.7 jaar.

Belangrijke informatie

Ying Luo

Algemeen directeur

JP¥194.1m

Totale compensatie

Percentage CEO-salaris30.1%
Dienstverband CEO15.4yrs
Eigendom CEO2.9%
Management gemiddelde ambtstermijn8.6yrs
Gemiddelde ambtstermijn bestuur1.7yrs

Recente managementupdates

Recent updates

After Leaping 48% GNI Group Ltd. (TSE:2160) Shares Are Not Flying Under The Radar

Sep 20
After Leaping 48% GNI Group Ltd. (TSE:2160) Shares Are Not Flying Under The Radar

GNI Group's (TSE:2160) Shareholders Should Assess Earnings With Caution

Aug 27
GNI Group's (TSE:2160) Shareholders Should Assess Earnings With Caution

GNI Group Ltd. (TSE:2160) Stock's 37% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny

Aug 06
GNI Group Ltd. (TSE:2160) Stock's 37% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny

Investors Continue Waiting On Sidelines For GNI Group Ltd. (TSE:2160)

Jun 20
Investors Continue Waiting On Sidelines For GNI Group Ltd. (TSE:2160)

Is GNI Group (TSE:2160) Using Too Much Debt?

Apr 12
Is GNI Group (TSE:2160) Using Too Much Debt?

News Flash: Analysts Just Made An Incredible Upgrade To Their GNI Group Ltd. (TSE:2160) Forecasts

Mar 19
News Flash: Analysts Just Made An Incredible Upgrade To Their GNI Group Ltd. (TSE:2160) Forecasts

Further Upside For GNI Group Ltd. (TSE:2160) Shares Could Introduce Price Risks After 40% Bounce

Feb 28
Further Upside For GNI Group Ltd. (TSE:2160) Shares Could Introduce Price Risks After 40% Bounce

Analyse CEO-vergoeding

Hoe is Ying Luo's beloning veranderd ten opzichte van GNI Group's winst?
DatumTotale vergoedingSalarisBedrijfswinsten
Sep 30 2024n/an/a

JP¥7b

Jun 30 2024n/an/a

JP¥7b

Mar 31 2024n/an/a

JP¥10b

Dec 31 2023JP¥194mJP¥58m

JP¥8b

Sep 30 2023n/an/a

JP¥2b

Jun 30 2023n/an/a

JP¥1b

Mar 31 2023n/an/a

JP¥35m

Dec 31 2022JP¥167mJP¥33m

JP¥388m

Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 1.26M ) Ying } ligt boven het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de JP markt ($USD 899.47K ).

Compensatie versus inkomsten: De vergoeding van Ying is het afgelopen jaar in lijn geweest met de bedrijfsprestaties.


CEO

Ying Luo (59 yo)

15.4yrs

Tenure

JP¥194,053,000

Compensatie

Dr. Ying Luo, Ph.D. is Chairman, Chief Executive Officer and President of Cullgen Inc. He is a Director at Gyre Therapeutics, Inc. since December 26, 2022 and also its Chairman of the Board. He served as a...


Leiderschapsteam

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Ying Luo
CEO, President15.4yrsJP¥194.05m2.89%
¥ 4.1b
Kosuke Tashiro
Co-Founder23.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Cristin Print
Co-Founder23.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Stephen Charnock-Jones
Co-Founder23.8yrsgeen gegevensgeen gegevens
Toshiya Kitagawa
Executive officer1.1yrsgeen gegevens0.0080%
¥ 11.4m
Sekitani Kazuki
Executive Officerless than a yeargeen gegevensgeen gegevens
Kan-ichiro Suzuki
VP & Executive Officer1.1yrsgeen gegevens0.098%
¥ 140.5m
Kazuhiro Kawauchi
Executive Officer & Chief Business Development Officer1.8yrsgeen gegevensgeen gegevens

8.6yrs

Gemiddelde duur

62yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren management: Het managementteam van 2160 is doorgewinterd en ervaren (gemiddelde ambtstermijn van 8.6 jaar).


Bestuursleden

NaamPositieTenureCompensatieEigendom
Ying Luo
CEO, President19.4yrsJP¥194.05m2.89%
¥ 4.1b
Toshiya Kitagawa
Executive officerless than a yeargeen gegevens0.0080%
¥ 11.4m
Sekitani Kazuki
Executive Officer1.7yrsgeen gegevensgeen gegevens
Thomas Eastling
Director11.7yrsgeen gegevens0.0042%
¥ 6.0m
Hideaki Sashiwa
Independent External Director16.4yrsgeen gegevensgeen gegevens
Kanako Kikuchi
Independent Outside Director1.7yrsgeen gegevensgeen gegevens
Ryosuke Matsui
Independent Outside Director1.7yrsgeen gegevens0.15%
¥ 220.3m
Zhang Ping
Independent Outside Directorless than a yeargeen gegevens0.020%
¥ 28.5m

1.7yrs

Gemiddelde duur

60.5yo

Gemiddelde leeftijd

Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 2160 wordt niet als ervaren beschouwd (gemiddelde ambtstermijn 1.7 jaar), wat duidt op een nieuw bestuur.