Genasys 경영진
경영진 기준 점검 2/4
Genasys CEO는 Richard Danforth, Aug2016 에 임명되었습니다 의 임기는 9.17 년입니다. 총 연간 보상은 $1.04M, 41.9% 급여 및 58.1% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함)로 구성됩니다. 는 $408.85K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.43% 직접 소유합니다. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 9.2 년과 3.9 년입니다.
핵심 정보
Richard Danforth
최고경영자
US$1.0m
총 보수
| CEO 급여 비율 | 41.86% |
| CEO 재임 기간 | 9.2yrs |
| CEO 지분 보유율 | 0.4% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 9.2yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 3.9yrs |
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Sep 21CEO 보수 분석
| 날짜 | 총 보수 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -US$28m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | -US$28m |
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | -US$29m |
| Sep 30 2024 | US$1m | US$437k | -US$32m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$30m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
| Sep 30 2023 | US$667k | US$429k | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$18m |
| Sep 30 2022 | US$828k | US$432k | -US$16m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$736k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$18k |
| Sep 30 2021 | US$818k | US$414k | US$704k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$9m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$11m |
| Sep 30 2020 | US$764k | US$391k | US$12m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Sep 30 2019 | US$632k | US$365k | US$3m |
보상 대 시장: Richard의 총 보수(USD1.04M)는 US 시장에서 비슷한 규모 기업의 평균(USD611.45K)보다 높습니다.
보상과 수익: Richard의 보상은 회사가 적자임에도 증가했습니다.
CEO
Richard Danforth (65 yo)
Mr. Richard S. Danforth has been the Chief Executive Officer at Genasys Inc. (formerly known as LRAD Corporation) since August 1, 2016. Mr. Danforth founded RsD Aero, Ltd. in October 2013.He served as the...
리더십 팀
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 9.2yrs | US$1.04m | 0.43% $ 408.9k | |
| Interim CFO | less than a year | 데이터 없음 | 0.037% $ 35.5k | |
| Senior Vice President of Investor Relations and Corporate Development | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| VP & Director of Marketing | 10.2yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Investor Relations Officer | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
경험이 풍부한 관리: GNSS의 경영진은 노련하고 경험이 풍부합니다(평균 재임 9.2 년).
이사회 구성원
| 이름 | 직위 | 재임 기간 | 보수 | 지분 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 8.6yrs | US$1.04m | 0.43% $ 408.9k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$52.90k | 0.17% $ 160.5k | |
| Independent Chairman of the Board | 12.3yrs | US$83.70k | 1.14% $ 1.1m | |
| Chair of the Strategic Advisory Board & Chairman Emeritus | 3.9yrs | US$250.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 0.24% $ 232.1k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$55.42k | 0.15% $ 137.7k | |
| Member of Strategic Advisory Board | 3.9yrs | US$250.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$83.70k | 0.24% $ 225.7k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$55.42k | 0.067% $ 63.1k |
경험이 풍부한 이사회: GNSS의 이사회는 경험이 있음으로 간주됩니다(평균 재임 3.9 년).
기업 분석 및 재무 데이터 상태
| 데이터 | 최종 업데이트 (UTC 시간) |
|---|---|
| 기업 분석 | 2025/10/12 14:31 |
| 종가 | 2025/10/10 00:00 |
| 수익 | 2025/06/30 |
| 연간 수익 | 2024/09/30 |
데이터 소스
당사의 기업 분석에 사용되는 데이터는 S&P Global Market Intelligence LLC에서 제공됩니다. 아래 데이터는 이 보고서를 생성하기 위해 분석 모델에서 사용됩니다. 데이터는 정규화되므로 소스가 제공된 후 지연이 발생할 수 있습니다.
| 패키지 | 데이터 | 기간 | 미국 소스 예시 * |
|---|---|---|---|
| 기업 재무제표 | 10년 |
| |
| 분석가 컨센서스 추정치 | +3년 |
|
|
| 시장 가격 | 30년 |
| |
| 지분 구조 | 10년 |
| |
| 경영진 | 10년 |
| |
| 주요 개발 | 10년 |
|
* 미국 증권에 대한 예시이며, 비(非)미국 증권에는 해당 국가의 규제 서식 및 자료원을 사용합니다.
별도로 명시되지 않는 한 모든 재무 데이터는 연간 기간을 기준으로 하지만 분기별로 업데이트됩니다. 이를 TTM(최근 12개월) 또는 LTM(지난 12개월) 데이터라고 합니다. 자세히 알아보기.
분석 모델 및 스노우플레이크
이 보고서를 생성하는 데 사용된 분석 모델의 세부 정보는 당사의 Github 페이지에서 확인할 수 있으며, 보고서 활용 방법에 대한 가이드와 Youtube 튜토리얼도 제공합니다.
Simply Wall St 분석 모델을 설계하고 구축한 세계적 수준의 팀에 대해 알아보세요.
산업 및 섹터 지표
산업 및 섹터 지표는 Simply Wall St가 6시간마다 계산하며, 프로세스에 대한 자세한 내용은 Github에서 확인할 수 있습니다.
분석가 소스
Genasys Inc.는 7명의 분석가가 다루고 있습니다. 이 중 2명의 분석가가 우리 보고서에 입력 데이터로 사용되는 매출 또는 수익 추정치를 제출했습니다. 분석가의 제출 자료는 하루 종일 업데이트됩니다.
| 분석가 | 기관 |
|---|---|
| Edward Woo | Ascendiant Capital Markets LLC |
| Michael Ciarmoli | Boenning & Scattergood, Inc. |
| Zhihua Yang | Oppenheimer & Co. Inc. |