Ferroamp AB (publ)

OM:FERRO 주식 보고서

시가총액: SEK 182.0m

Ferroamp 관리

관리 기준 확인 1/4

Ferroamp CEO는 Kent Jonsson, Apr2023 에 임명되었습니다 의 임기는 1.58 년입니다. 총 연간 보상은 SEK 2.31M, 78% 로 구성됩니다. 78% 급여 및 22% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 SEK 26.55K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.015% 직접 소유합니다. 26.55K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.4 년과 1.2 년입니다.

주요 정보

Kent Jonsson

최고 경영자

SEK 2.3m

총 보상

CEO 급여 비율78.0%
CEO 임기1.6yrs
CEO 소유권0.01%
경영진 평균 재임 기간1.4yrs
이사회 평균 재임 기간1.2yrs

최근 관리 업데이트

Recent updates

With A 29% Price Drop For Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) You'll Still Get What You Pay For

Jul 30
With A 29% Price Drop For Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) You'll Still Get What You Pay For

Bearish: This Analyst Is Revising Their Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) Revenue and EPS Prognostications

Jun 14
Bearish: This Analyst Is Revising Their Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) Revenue and EPS Prognostications

Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) Stock Catapults 34% Though Its Price And Business Still Lag The Industry

Mar 11
Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) Stock Catapults 34% Though Its Price And Business Still Lag The Industry

Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) Held Back By Insufficient Growth Even After Shares Climb 31%

Jan 04
Ferroamp AB (publ) (STO:FERRO) Held Back By Insufficient Growth Even After Shares Climb 31%

Despite Lacking Profits Ferroamp (STO:FERRO) Seems To Be On Top Of Its Debt

Nov 03
Despite Lacking Profits Ferroamp (STO:FERRO) Seems To Be On Top Of Its Debt

The Market Doesn't Like What It Sees From Ferroamp AB (publ)'s (STO:FERRO) Earnings Yet As Shares Tumble 25%

May 05
The Market Doesn't Like What It Sees From Ferroamp AB (publ)'s (STO:FERRO) Earnings Yet As Shares Tumble 25%

Here's Why We're Not Too Worried About Ferroamp's (STO:FERRO) Cash Burn Situation

Jan 10
Here's Why We're Not Too Worried About Ferroamp's (STO:FERRO) Cash Burn Situation

Is It Too Late To Consider Buying Ferroamp Elektronik AB (publ) (STO:FERRO)?

Oct 14
Is It Too Late To Consider Buying Ferroamp Elektronik AB (publ) (STO:FERRO)?

When Will Ferroamp Elektronik AB (publ) (STO:FERRO) Become Profitable?

May 02
When Will Ferroamp Elektronik AB (publ) (STO:FERRO) Become Profitable?

Ferroamp Elektronik (STO:FERRO) Shareholders Have Enjoyed A 17% Share Price Gain

Feb 10
Ferroamp Elektronik (STO:FERRO) Shareholders Have Enjoyed A 17% Share Price Gain

What Kind Of Shareholders Hold The Majority In Ferroamp Elektronik AB (publ)'s (STO:FERRO) Shares?

Dec 20
What Kind Of Shareholders Hold The Majority In Ferroamp Elektronik AB (publ)'s (STO:FERRO) Shares?

CEO 보상 분석

Kent Jonsson 의 보수는 Ferroamp 의 수익과 비교하여 어떻게 변경되었나요?
날짜총 보상급여회사 수익
Jun 30 2024n/an/a

-SEK 117m

Mar 31 2024n/an/a

-SEK 100m

Dec 31 2023SEK 2mSEK 2m

-SEK 107m

보상 대 시장: Kent 의 총 보상 ($USD 215.29K )은 Swedish 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 243.31K ).

보상과 수익: Kent 의 보상을 회사 성과와 비교하기에는 데이터가 부족합니다.


CEO

Kent Jonsson (56 yo)

1.6yrs

테뉴어

SEK 2,309,000

보상

Kent Jonsson is Chief Executive Officer of Ferroamp AB (publ) from April 01, 2023.


리더십 팀

이름위치테뉴어보상소유권
Kent Jonsson
Chief Executive Officer1.6yrsSEK 2.31m0.015%
SEK 26.6k
Bjorn Jernstrom
Founder and Chief Technology & Innovation Officerno data데이터 없음4.17%
SEK 7.6m
William Ryan
Chief Financial Officerless than a year데이터 없음데이터 없음
Malin Silander
Chief People & Culture Officer1.2yrs데이터 없음데이터 없음
Lisa Lerner
Chief Purchasing Officer3.3yrs데이터 없음0.0029%
SEK 5.3k
Magnus Lindberg
Chief Development Officer1.8yrs데이터 없음0.0058%
SEK 10.6k
Bodil Prising
Chief Commercial Officer1.3yrs데이터 없음데이터 없음

1.4yrs

평균 재임 기간

51yo

평균 연령

경험이 풍부한 관리: FERRO 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.4 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.


이사회 구성원

이름위치테뉴어보상소유권
Nicolas Hassbjer
Chairman of the Boardless than a year데이터 없음데이터 없음
Anders Persson
Independent Director5.8yrsSEK 198.00k0.019%
SEK 33.8k
Claes Mellgren
Independent Director1.8yrsSEK 88.00k데이터 없음
Lars-Ake Bokenberger
Independent Director2.5yrsSEK 188.00k0.018%
SEK 31.9k
Lars Kvarnsund
Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음
Jenny Edfast
Independent Directorless than a year데이터 없음데이터 없음

1.2yrs

평균 재임 기간

57yo

평균 연령

경험이 풍부한 이사회: FERRO 의 이사회경험(평균 재직 기간 1.2 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.