Comp 관리
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주요 정보
Robert Tomaszewski
최고 경영자
n/a
총 보상
CEO 급여 비율 | n/a |
CEO 임기 | no data |
CEO 소유권 | 8.0% |
경영진 평균 재임 기간 | 데이터 없음 |
이사회 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
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Nov 22CEO 보상 분석
날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | zł35m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | zł33m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | zł31m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | zł36m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | zł41m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł31m |
Dec 31 2022 | zł3m | zł2m | zł24m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | zł5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | zł10m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | zł26m |
Dec 31 2021 | zł2m | zł2m | zł46m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | zł61m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | zł55m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | zł24m |
Dec 31 2020 | zł3m | zł2m | zł20m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | zł18m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | zł20m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | zł35m |
Dec 31 2019 | zł2m | zł1m | zł31m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | zł20m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | zł15m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | zł20m |
Dec 31 2018 | zł2m | zł1m | zł18m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | zł19m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | zł15m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | zł5m |
Dec 31 2017 | zł720k | zł694k | zł5m |
보상 대 시장: Polish 시장에서 비슷한 규모의 회사에 비해 Robert 의 총 보상이 합리적인지 여부를 입증하기에는 데이터가 부족합니다.
보상과 수익: Robert 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Robert Tomaszewski
no data
테뉴어
zł2,553,000
보상
Mr. Robert Tomaszewski serves as President of Management board and Member of Management board at Comp Spólka Akcyjna and served as Chairman of Supervisory Board since 2004. Mr. Tomaszewski serves as a Memb...
이사회 구성원
이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
---|---|---|---|---|
Member of the Supervisory Board | 1.8yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
Member of the Supervisory Board | no data | zł169.00k | 데이터 없음 | |
Member of Supervisory Board | 2.4yrs | zł55.00k | 데이터 없음 | |
Independent Chairman of Supervisory Board | 8.4yrs | zł258.00k | 데이터 없음 | |
Independent Vice-Chairman of Supervisory Board | no data | zł177.00k | 데이터 없음 | |
Member of the Supervisory Board | no data | zł137.00k | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
경험이 풍부한 이사회: CMP 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.4 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.