Rolls-Royce Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 0/4
Le PDG Rolls-Royce Holdings est M. Erginbilgic, nommé en Jan2023, a un mandat de 1.83 ans. La rémunération annuelle totale est £ 13.61M, composée du salaire de 9.2% et des bonus 90.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.003% des actions de la société, d'une valeur de £ 1.45M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 2.8 ans.
Informations clés
M. Erginbilgic
Directeur général
UK£13.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 9.2% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.003% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.8yrs |
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Jan 02Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£2b |
| Dec 31 2023 | UK£14m | UK£1m | UK£2b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de M. ($USD 17.21M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 5.72M ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de M. avec les performances de l'entreprise.
PDG
M. Erginbilgic (65 yo)
1.8yrs
Titularisation
UK£13,609,000
Compensation
Mr. M. Tufan Erginbilgic serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Rolls-Royce Holdings plc since January 01, 2023. He serves as a Partner at Global Infrastructure Management, LLC. Mr. Er...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | UK£13.61m | 0.0032% £ 1.4m | |
| CFO & Director | 1.3yrs | UK£4.22m | 0.0032% £ 1.4m | |
| Group President | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Director of Engineering | 1.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| General Counsel & Company Secretary | 9.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Director of External Communications & Brand | 11.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| President of Civil Aerospace | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| President of Rolls-Royce - India & South Asia | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Sustainability | no data | pas de données | pas de données | |
| President of Middle East | 1.7yrs | pas de données | pas de données |
1.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
55yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de RR. n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | UK£13.61m | 0.0032% £ 1.4m | |
| CFO & Director | 1.3yrs | UK£4.22m | 0.0032% £ 1.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£91.00k | 0.00059% £ 262.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | UK£152.00k | 0.00048% £ 213.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£495.00k | 0.0041% £ 1.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.5yrs | UK£95.00k | 0.0014% £ 631.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£46.00k | 0.0011% £ 502.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£91.00k | 0.00057% £ 253.5k | |
| Senior Independent Director | 4.8yrs | UK£90.00k | 0.00045% £ 200.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | UK£55.00k | 0.000040% £ 17.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£79.00k | 0.00084% £ 373.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£31.00k | 0.0011% £ 498.1k |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
63.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la RR. n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.