Consensus Cloud Solutions Dirección
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El CEO de Consensus Cloud Solutions' es R. Turicchi , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $948.17K, compuesta por 79.1% salario y 20.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.11% de las acciones de la empresa, por valor de $2.62M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
R. Turicchi
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.9% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
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Nov 02Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$1m | US$750k | US$77m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$77m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$69m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$70m |
| Dec 31 2022 | US$948k | US$750k | US$73m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$57m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$83m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$100m |
| Dec 31 2021 | US$18m | US$175k | US$121m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.16M) de R. está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.63M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de R. ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
R. Turicchi (59 yo)
2.7yrs
Permanencia
US$1,156,451
Compensación
Mr. R. Scott Turicchi is Chief Executive Officer of Consensus Cloud Solutions, Inc. since October 2021 and serves as its Director since September 2021. Previously, he was President and Chief Financial Offi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | US$1.16m | 0.90% $ 2.2m | |
| CFO & Principal Accounting Officer | 2.3yrs | US$1.73m | 0.049% $ 118.2k | |
| Chief Technology Officer | 2.6yrs | US$1.47m | 0.042% $ 103.3k | |
| Chief Legal Officer | 2.6yrs | US$1.25m | 0.013% $ 30.5k | |
| Chief Revenue Officer & Executive VP of Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Finance | no data | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CCSI se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.6yrs | US$1.16m | 0.90% $ 2.2m | |
| Independent Chairman | 2.6yrs | US$300.00k | 0.32% $ 775.1k | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$270.00k | 0.13% $ 309.3k | |
| Independent Director | no data | US$270.00k | 0.059% $ 144.5k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$280.00k | 0.041% $ 99.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$250.00k | 0.036% $ 86.6k |
2.6yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CCSI no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.