La retribución del CEO de Williams-Sonoma, Inc. (NYSE:WSM) parece un poco exagerada en estos momentos

Información clave

• Williams-Sonoma celebrará su Junta General Anual el 29 de mayo
• La remuneración total de la consejera delegada Laura Alber incluye un salario de 1,60 millones de dólares.
• La retribución total es un 71% superior a la media del sector.
• El rendimiento total para el accionista de Williams-Sonoma en los últimos tres años fue del 74%, mientras que su BPA creció un 19% en los últimos tres años .

La consejera delegada Laura Alber ha hecho un trabajo decente al ofrecer un rendimiento relativamente bueno en Williams-Sonoma, Inc.(NYSE:WSM) recientemente. En la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 29 de mayo, la retribución de la consejera delegada no será probablemente el centro de atención, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Sin embargo, es posible que algunos accionistas sigan dudando de ser demasiado generosos con la retribución de los consejeros delegados.

Vea nuestro último análisis de Williams-Sonoma

¿Cómo se compara la remuneración total de Laura Alber con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Williams-Sonoma, Inc. tiene una capitalización bursátil de 20.000 millones de dólares, y que la remuneración total anual de su consejero delegado fue de 24 millones de dólares para el año hasta enero de 2024. Observamos que esto supone un aumento del 37% con respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, cabe reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 1,6 millones de dólares.

Al comparar empresas similares del sector minorista especializado estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares, descubrimos que la retribución media total del CEO era de 14 millones de dólares. Por lo tanto, podemos concluir que Laura Alber recibe una remuneración superior a la media del sector. Además, Laura Alber posee directamente 160 millones de dólares en acciones de la empresa, lo que implica que está muy implicada en el éxito de la empresa.

Componente	2024	2023	Proporción (2024)
Salario	1,6 millones de USD	1,6 millones	7%
Otros	22 millones	16 millones	93%
Remuneración total	24 millones	17 millones	100%

A nivel del sector, casi el 17% de la compensación total representa el salario, mientras que el 83% restante corresponde a otras remuneraciones. Es interesante observar que Williams-Sonoma asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con la industria en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Williams-Sonoma, Inc.

Williams-Sonoma, Inc. ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 19% anual en los últimos tres años. Sus ingresos han bajado un 11% respecto al año anterior.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. La falta de crecimiento de los ingresos no es lo ideal, pero es el balance final lo que más cuenta en los negocios. De cara al futuro, quizá le interese consultar este informe visual gratuito sobre las previsiones de los analistas para los futuros beneficios de la empresa...

¿Ha sido Williams-Sonoma, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

La mayoría de los accionistas probablemente estarían satisfechos con Williams-Sonoma, Inc. por proporcionar una rentabilidad total del 74% en tres años. Como resultado, algunos pueden creer que el CEO debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

En resumen...

Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del Consejero Delegado podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General. Aun así, es posible que no todos los accionistas estén a favor de un aumento de sueldo para el CEO, dado que ya se le paga más que en el sector.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían considerar. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia para Williams-Sonoma que debería tener en cuenta antes de invertir.

Cambiando de marcha desde Williams-Sonoma, si está buscando un balance prístino y rendimientos superiores, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un buen lugar para buscar.

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