Litian Pictures Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Litian Pictures Holdings es Tian Tian , nombrado en May 2020, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es CN¥1.19M, compuesta por 93.9% salario y 6.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 21.46% de las acciones de la empresa, por valor de HK$8.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 0.3 años, respectivamente.
Información clave
Tian Tian
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 93.9% |
| Permanencia del CEO | 4.5yrs |
| Participación del CEO | 21.5% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
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Nov 18
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥159m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥157m |
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥155m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥222m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥289m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥292m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥296m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥198m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥101m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥88m |
| Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥970k | -CN¥75m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD163.96K) de Tian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.11K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tian ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tian Tian (41 yo)
4.5yrs
Permanencia
CN¥1,188,000
Compensación
Ms. Tian Tian serves as an Executive Director of Litian Pictures Holdings Ltd. since September 27, 2019 and its Chief Executive Officer since May 24, 2020. Ms. Tian is experienced in the television and fil...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 5.4yrs | CN¥1.17m | 22.76% HK$ 9.5m | |
| CEO & Executive Director | 4.5yrs | CN¥1.19m | 21.46% HK$ 8.9m | |
| CFO & Joint Company Secretary | 4.5yrs | CN¥1.02m | sin datos | |
| Co-Founder | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 9958 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 5.4yrs | CN¥1.17m | 22.76% HK$ 9.5m | |
| CEO & Executive Director | 5.2yrs | CN¥1.19m | 21.46% HK$ 8.9m | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.3yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 9958 no se considera experimentada (0.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.