Velocity Composites Dirección
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El CEO de Velocity Composites es Jon Bridges , nombrado en Oct 2007, tiene una permanencia de 17.08 años. compensación anual total es £202.00K, compuesta por 88.1% salario y 11.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.59% de las acciones de la empresa, por valor de £1.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 2.7 años, respectivamente.
Información clave
Jon Bridges
Chief Executive Officer (CEO)
UK£202.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.1% |
| Permanencia del CEO | 17.1yrs |
| Participación del CEO | 10.6% |
| Permanencia media de la dirección | 4.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Oct 31 2023 | UK£202k | UK£178k | -UK£3m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Oct 31 2022 | UK£133k | UK£110k | -UK£1m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -UK£857k |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| Oct 31 2021 | UK£131k | UK£116k | -UK£1m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Oct 31 2020 | UK£157k | UK£130k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD253.12K) de Jon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD356.31K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jon ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jon Bridges (50 yo)
17.1yrs
Permanencia
UK£202,000
Compensación
Mr. Jonathan Karl Bridges, also known as Jon, is Chief Executive Officer at Velocity Composites plc since July 26, 2019 and served as its Chief Technology Officer until 200. He had been Interim Chief Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 17.1yrs | UK£202.00k | 10.59% £ 1.3m | |
| Group CFO | less than a year | sin datos | 0.075% £ 9.0k | |
| Group Chief Operating Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Technology & Quality Systems | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial & Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | no data | sin datos | 0.14% £ 17.1k | |
| Head of Engineering | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller | 7.8yrs | sin datos | sin datos |
4.6yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VEL se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 5.3yrs | UK£202.00k | 10.59% £ 1.3m | |
| Group CFO | less than a year | sin datos | 0.075% £ 9.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.3yrs | UK£101.00k | 1.27% £ 153.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£28.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£29.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VEL no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.