NNIT Dirección
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Información clave
Par Fors
Chief Executive Officer (CEO)
kr.7.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 62.2% |
Permanencia del CEO | 2.9yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 23Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr.6m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr.133m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr.175m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr.241m |
Dec 31 2022 | kr.8m | kr.5m | -kr.258m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -kr.304m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr.292m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr.71m |
Dec 31 2021 | kr.6m | kr.3m | -kr.175m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.13M) de Par está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Danish ($USD1.10M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Par ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Par Fors (57 yo)
2.9yrs
Permanencia
kr.7,831,000
Compensación
Mr. Par Fors serves as President and Chief Executive Officer at NNIT A/S since joined on June 16, 2021 and served as its Interim Senior VP of Hybrid Cloud Solutions since April 2022 until 2022. He served a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & CEO | 2.9yrs | kr.7.83m | sin datos | |
Executive VP & CFO | 1.4yrs | kr.2.47m | sin datos | |
Senior Vice President of Communications | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Human Resources | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Region Denmark | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Region Asia | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Region US | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NNIT no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Deputy Chairman | 9.2yrs | kr.550.00k | sin datos | |
Independent Chairman | 8.3yrs | kr.950.00k | sin datos | |
Director | 6.2yrs | kr.425.00k | sin datos | |
Independent Director | 6.2yrs | kr.374.00k | sin datos | |
Director | 2.2yrs | kr.375.00k | sin datos | |
Employee Representative Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Substitute Director | no data | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Substitute Director | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Substitute Director | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NNIT no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.