TRX Gold Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de TRX Gold's es Stephen Mullowney , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.33 años. compensación anual total es $1.35M, compuesta por 27.4% salario y 72.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.32% de las acciones de la empresa, por valor de CA$567.99K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Stephen Mullowney
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 27.4% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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May 14Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | US$251k |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Aug 31 2023 | US$1m | US$370k | US$2m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -US$123k |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -US$682k |
| Aug 31 2022 | US$1m | US$381k | -US$6m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -US$5m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -US$7m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -US$5m |
| Aug 31 2021 | US$873k | US$297k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stephen($USD1.35M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stephen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Stephen Mullowney (46 yo)
3.4yrs
Permanencia
US$1,350,637
Compensación
Mr. Stephen Mullowney BBA, CFA, CA, CFA serves as the Chief Executive Officer at TRX Gold Corporation (formerly known as Tanzanian Gold Corporation) since December 01, 2020 and serves its Director since Fe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.4yrs | US$1.35m | 0.32% $ 559.0k | |
| Chief Financial Officer | 3.2yrs | US$600.69k | 0.11% $ 197.1k | |
| COO & Director | 3.3yrs | US$982.06k | 0.20% $ 353.6k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | US$151.69k | sin datos | |
| Senior Vice President of Tanzania | 3yrs | US$462.44k | 0.12% $ 204.4k |
3.2yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRX se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | US$1.35m | 0.32% $ 559.0k | |
| COO & Director | 3.6yrs | US$982.06k | 0.20% $ 353.6k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$106.90k | 0.047% $ 81.4k | |
| Independent Chairman of the Board | 3.2yrs | US$134.67k | 0.10% $ 176.6k | |
| Independent Director | 19.3yrs | US$112.38k | 0.15% $ 257.0k |
3.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRX se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).