大多数股东可能会认为保德信金融公司 (NYSE:PRU) 的首席执行官薪酬是合理的

重要见解

• 保诚金融公司年度股东大会将于 5 月 14 日召开
• 首席执行官 Charlie Lowrey 的总薪酬包括 130 万美元的工资
• 整体薪酬与行业平均水平相当
• 过去三年，保诚金融的每股收益下降了 4.0% ，而过去三年的股东总回报率为 28

尽管保诚金融公司（NYSE:PRU）的股价在过去几年里增长了 28%，但盈利增长却令人失望，这表明公司出了问题。 即将于 5 月 14 日召开的股东大会可能是股东们向董事会提出他们所关心的问题的一个机会。 他们将能够通过行使对决议的投票权来影响管理决策，如首席执行官薪酬和其他可能影响公司未来前景的事项。 从我们收集到的信息来看，我们认为在公司出现明显改善之前，股东应该对提高首席执行官的薪酬保持警惕。

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查理-洛瑞的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，保诚金融公司的市值为 420 亿美元，在截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 1900 万美元。 这比上一年略微下降了 4.4%。 我们认为总薪酬更为重要，但我们的数据显示，首席执行官的薪酬较低，为 130 万美元。

与美国保险业市值超过 80 亿美元的其他公司相比，报告的首席执行官薪酬总额中位数为 1,500 万美元。 由此看来，保诚金融对查理-洛瑞的补偿与行业中位数一致。 此外，查理-洛瑞还以自己的名义直接持有价值 2100 万美元的保诚金融股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	130 万美元	130 万美元	7%
其他	1 800 万美元	1 900 万美元	93%
补偿总额	1 900 万美元	2,000 万美元	100%

从行业层面来看，薪酬总额中约 14%为薪金，86%为其他薪酬。 与整个行业相比，保诚金融的非薪金薪酬在总薪酬中所占比例更大。 如果总薪酬向非薪金福利倾斜，则表明首席执行官的薪酬与公司业绩挂钩。

保德信金融公司的增长

在过去三年中，保诚金融公司的每股收益每年缩水 4.0%。 在过去一年中，其收入增长了 1.1%。

很少有股东会对每股收益下降感到高兴。 在每股收益下降的情况下，相当低的收入增长也无法给人留下深刻印象。 这些因素表明，业务表现并不能真正证明首席执行官的高薪是合理的。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

保诚金融公司（Prudential Financial, Inc.是一项好投资吗？

保诚金融公司为股东提供了相当不错的服务，三年来总回报率达到 28%。 但他们可能不希望看到首席执行官的薪酬远远超过中位数。

总之

股东回报虽然是积极的，但应该与收益一起看，因为收益最近根本没有增长。这让我们认为，股价的增长势头在未来可能会放缓。 股东应充分利用即将到来的机会，就他们可能关注的关键问题向董事会提问，并重新审视他们对公司的投资理念。

虽然首席执行官的薪酬是一个需要注意的重要因素，但投资者还应注意其他方面。 我们发现了保诚金融公司的一个警示信号，投资者应在动态的商业环境中加以注意。

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