恒晖服务集团有限公司（HKG:1995）提高首席执行官薪酬的计划可能暂时搁浅

重要见解

• 恒阳服务集团年度股东大会将于6月6日召开
• 首席执行官周洪滨的总薪酬包括 441 万人民币的工资
• 薪酬总额比行业平均水平高出 51
• 过去三年， 恒阳服务集团每股收益增长 1.1% ，过去三年，股东总亏损 90

恒晖服务集团有限公司（HKG:1995）过去三年的股价表现令人失望，令许多股东感到失望。 令人担忧的是，尽管每股盈利有正增长，但股价却没有跟上基本面的趋势。 在即将于 6 月 6 日召开的股东大会上，股东们可能想就公司未来的发展方向向董事会提问。 就高管薪酬和其他事项等决议进行投票也是影响管理层的一种方式。 以下是我们的观点，为什么我们认为股东目前可能需要谨慎批准首席执行官的加薪。

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周洪滨的总薪酬与同行业其他公司相比如何？

根据我们的数据，恒阳服务集团有限公司的市值为 31 亿港元，截至 2023 年 12 月的一年中，其首席执行官的年度薪酬总额为 520 万人民币。 这意味着其薪酬与去年相比变化不大。 其中，441 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港房地产行业市值从 16 亿港元到 63 亿港元的同类公司，我们发现首席执行官薪酬总额的中位数为 350 万人民币。 因此，我们的分析显示，恒阳服务集团有限公司支付给周宏斌的薪酬高于行业中位数。 此外，周宏斌还以个人名义直接持有价值 1.05 亿港元的恒晖服务集团股票，这向我们揭示了他们在该公司拥有重大的个人利益。

组成部分	2023	2022	比例（2023 年）
薪资	CN¥440 万	CN¥440 万	85%
其他	CN¥803k	CN¥787k	15%
赔偿总额	CN¥5.2m	CN¥5.2m	100%

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的 77%，其他薪酬占 23%。 我们的数据显示，恒阳服务集团的薪酬分配与市场大体一致。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，则表明无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例都较高。

恒晖服务集团有限公司的增长

过去三年，恒晖服务集团有限公司的每股收益（EPS）每年增长 1.1%。 其收入在过去一年中增长了 4.2%。

我们认为，收入的增长是好的，但不是特别令人印象深刻，但每股收益的适度增长是好的。 因此，这里有一些积极因素，但不足以赢得高度评价。 展望未来，您可能需要查看这份免费的可视化报告，了解分析师对公司未来收益的 预测。

恒晖服务集团有限公司是一项好投资吗？

三年内-90%的回报率并不会让恒晖服务集团有限公司的股东感到满意。 因此，如果首席执行官获得丰厚的报酬，股东们可能会不高兴。

最后...

在过去几年中，股东们的股票价值出现亏损，这无疑是令人不安的。 股票的走势与公司的盈利增长脱节，而理想情况下，盈利增长应该朝着同一方向发展。 股东们很想知道，在盈利增长的情况下，是什么阻碍了股价的上涨。 即将召开的股东大会将为股东提供一个机会，就首席执行官薪酬等关键问题向董事会提问，或重新审视他们对公司的投资理念。

首席执行官的薪酬会对业绩产生巨大影响，但这只是其中一个因素。 因此，我们对恒晖服务集团进行了深入调查，发现了一个警示信号，您在投资前应加以注意。

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