我们认为中国育儿网控股有限公司（HKG:1736）首席执行官的薪酬可以接受，原因如下

主要观点

• 中国育儿网控股公司将于 6 月 18 日召开年度股东大会
• 493.0 千元人民币的薪酬是首席执行官李诚总薪酬的一部分
• 薪酬总额比行业平均水平低 81
• 中国育儿 网控股公司过去三年的每股收益增长 30% ，而过去三年的股东总损失为 91

中国育儿网控股有限公司（HKG:1736）近期的业绩表现相当低迷，股东们可能想知道首席执行官李成打算如何应对。 在 6 月 18 日即将召开的下一次股东大会上，股东可以通过对包括高管薪酬在内的决议进行投票来影响管理决策。 从长远来看，制定与股东利益一致的适当高管薪酬也是影响公司业绩的一种方式。 我们在下面准备了一些分析，以说明首席执行官的薪酬看起来是合理的。

查看我们对中国育儿网控股公司的最新分析

中国育儿网控股有限公司首席执行官薪酬与同行业比较

我们的数据显示，中国育儿网控股有限公司的市值为 2400 万港元，截至 2023 年 12 月的年度 CEO 薪酬总额为 56 万人民币。 也就是说，薪酬与去年基本持平。 其中，49.3 万人民币的薪酬占首席执行官薪酬总额的很大一部分。

通过比较香港互动媒体和服务行业中市值低于 16 亿港元的同类公司，我们发现 CEO 薪酬总额的中位数为 300 万人民币。 因此，中国育儿网控股公司的首席执行官薪酬低于行业中位数。 更重要的是，李成以个人名义持有该公司价值 170 万港元的股份，这表明他们在游戏中拥有大量股份。

组件	2023	2022	比例（2023 年）
工资	CN¥493k	CN¥485k	88%
其他	CN¥67k	CN¥79k	12%
补偿总额	CN¥560k	CN¥564k	100%

从行业水平来看，薪酬总额中约 33% 为工资，67% 为其他薪酬。 值得注意的是，与同行业相比，中国育儿网控股公司的薪酬中更多的是工资。 如果薪酬是总薪酬的主要组成部分，那么这表明，无论业绩如何，首席执行官在总薪酬中所占的固定比例较高。

中国亲子园网络控股有限公司的增长

过去三年，中国育儿网控股有限公司的每股收益（EPS）每年增长 30%。 其收入比前一年下降了 32%。

这表明该公司最近的业绩在不断改善，对股东来说是个好消息。 虽然收入增长是好事，但利润最终更重要。 虽然我们没有分析师的预测，但您不妨评估一下这个数据丰富的盈利、收入和现金流可视化图表。

中国育儿网控股有限公司是一项好投资吗？

中国育儿网控股有限公司三年内-91%的回报率不会让股东满意。 因此，股东们可能会希望公司在 CEO 薪酬方面不要那么慷慨。

总之...

股东亏损的事实无疑令人沮丧。 然而，股价走势与每股收益的强劲增长背道而驰，这表明可能还有其他因素在推动股价表现。 一个关键问题可能是，为什么基本面因素尚未反映到股价中。 即将召开的股东大会将为股东提供机会，提出他们的担忧，并评估董事会的判断和决策是否符合他们的期望。

我们可以通过研究一家公司首席执行官的薪酬趋势以及业务的其他方面来了解这家公司。 在研究中，我们发现中国育儿网控股公司有 4 个警示信号值得注意，其中 3 个不容忽视。

可以说，业务质量比首席执行官的薪酬水平更重要。因此，请查看这份免费的 高股本回报率和低债务的有趣公司名单。

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