Hissedarlar Muhtemelen ConocoPhillips'in (NYSE:COP) CEO Tazminatını Artırmayı Şimdilik Bekleyecek

Temel Bilgiler

• ConocoPhillips Yıllık Genel Kurul Toplantısını 14 Mayıs'ta Yapacak
• 1,74 milyon ABD Doları tutarındaki maaş, CEO Ryan Lance'in toplam ücretinin bir parçasıdır
• Genel ücret sektör ortalamasının %43 üzerindedir
• ConocoPhillips'in EPS'si son üç yılda %699 artarken , son üç yıldaki toplam hissedar getirisi %149 oldu

CEO Ryan Lance son dönemde ConocoPhillips 'te(NYSE:COP) nispeten iyi bir performans sergileyerek iyi bir iş çıkardı. Bu performans ışığında, CEO tazminatı 14 Mayıs'taki Genel Kurul'a girerken hissedarlar için muhtemelen ana odak noktası olmayacaktır. Bununla birlikte, bazı hissedarlar CEO tazminatı konusunda aşırı cömert davranma konusunda hala tereddütlü olabilirler.

ConocoPhillips için son analizimize bakın

Ryan Lance'in Toplam Tazminatı Sektördeki Diğer Şirketlerle Nasıl Karşılaştırılır?

Verilerimize göre, ConocoPhillips'in piyasa değeri 144 milyar ABD dolarıdır ve Aralık 2023'e kadar olan yılda CEO'suna toplam 21 milyon ABD doları değerinde yıllık tazminat ödemiştir. Bu, bir önceki yıla göre %4,0 gibi oldukça küçük bir artış anlamına geliyor. Toplam tazminatın daha önemli olduğunu düşünüyoruz ancak verilerimiz CEO maaşının 1,7 milyon ABD doları ile daha düşük olduğunu gösteriyor.

Amerikan Petrol ve Gaz endüstrisinde piyasa değeri 8,0 milyar ABD dolarının üzerinde olan benzer şirketleri karşılaştırdığımızda, toplam CEO ücretlerinin medyanının 15 milyon ABD doları olduğunu gördük. Dolayısıyla, Ryan Lance'in sektör medyanından daha yüksek ücret aldığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, Ryan Lance şirkette doğrudan 13 milyon ABD$ değerinde hisseye sahiptir, bu da şirketin başarısına derin bir yatırım yaptıklarını göstermektedir.

Bileşen	2023	2022	Oran (2023)
Maaş	1,7 milyon ABD Doları	1,7 milyon ABD$	8%
Diğer	19 milyon ABD Doları	18 milyon ABD Doları	92%
Toplam Tazminat	21 milyon ABD Doları	20 milyon ABD Doları	100%

Sektör düzeyinde konuşmak gerekirse, toplam tazminatın yaklaşık %14'ü maaşı temsil ederken, geri kalan %86'sı diğer ücretlerdir. ConocoPhillips, sektör geneline kıyasla ücretin daha küçük bir kısmını maaşa ayırıyor. Maaş dışı ücretlerin toplam ücrete hakim olması, yöneticinin maaşının şirket performansına bağlı olduğunun bir göstergesidir.

ConocoPhillips'in Büyüme Rakamlarına Bir Bakış

ConocoPhillips'in hisse başına kazancı (EPS) son üç yılda yıllık %699 arttı. Son bir yılda ise geliri %27 azaldı.

Bu durum şirketin son dönemde gelişme kaydettiğini ve hissedarlar için iyi bir haber olduğunu göstermektedir. Gelirlerin artmaması her zaman zor bir durumdur, ancak nihayetinde kârlar daha önemlidir. İleriye baktığınızda, şirketin gelecekteki kazançlarına yönelik analist tahminleri hakkındaki bu ücretsiz görsel raporu kontrol etmek isteyebilirsiniz.

ConocoPhillips İyi Bir Yatırım Oldu mu?

Çoğu hissedar, üç yılda toplam %149 getiri sağladığı için ConocoPhillips'ten muhtemelen memnun olacaktır. Bu güçlü performans, bazı hissedarların CEO'ya kendi büyüklüğündeki bir şirket için normalden daha fazla ödeme yapılmasına aldırış etmediği anlamına gelebilir.

Sonuç olarak...

Şirketin iyi performansı çoğu hissedarı mutlu etmiş olabilir ve muhtemelen CEO ücretlendirmesini yaklaşan Genel Kurul'da tartışılacak endişelerin en azı haline getirebilir. Yine de, halihazırda sektörden daha yüksek ücret aldıkları için tüm hissedarlar CEO'ya yapılacak bir ücret artışından yana olmayabilir.

CEO ücretlerine dikkat etmek önemli olsa da, yatırımcılar işin diğer unsurlarını da göz önünde bulundurmalıdır. Araştırmamızı yaptık ve ConocoPhillips için yatırımcıların ileriye dönük olarak incelemesi gereken 2 uyarı işareti tespit ettik.

Önemli not: ConocoPhillips heyecan verici bir hisse senedidir, ancak yatırımcıların ipoteksiz bir bilanço ve gişe rekorları kıran getiriler arıyor olabileceğini anlıyoruz. Yüksek ROE ve düşük borca sahip bu ilginç şirketler listesinde daha iyi bir şey bulabilirsiniz.

Bu makale hakkında geri bildiriminiz var mı? İçerik hakkında endişeleriniz mi var? Bizimle doğrudan iletişime geçin. Alternatif olarak, editorial-team (at) simplywallst.com adresine e-posta gönderin.

Simply Wall St tarafından hazırlanan bu makale genel niteliktedir. Sadece tarafsız bir metodoloji kullanarak geçmiş verilere ve analist tahminlerine dayalı yorumlar sunmaktayız ve makalelerimiz finansal tavsiye niteliğinde değildir. Herhangi bir hisse senedini almak veya satmak için bir öneri teşkil etmez ve hedeflerinizi veya mali durumunuzu dikkate almaz. Size temel verilere dayanan uzun vadeli odaklı analizler sunmayı amaçlıyoruz. Analizimizin fiyata duyarlı en son şirket duyurularını veya niteliksel materyalleri hesaba katmayabileceğini unutmayın. Simply Wall St'in bahsi geçen hiçbir hisse senedinde pozisyonu bulunmamaktadır.