INOX India Temettü
Temettü kriter kontrolleri 0/6
INOX India şirketinin temettü ödeme geçmişi bulunmamaktadır.
Anahtar bilgiler
0%
Temettü verimi
n/a
Geri Alım Getirisi
Toplam Hissedar Getirisi | n/a |
Gelecekteki Temettü Verimi | 0.9% |
Temettü Büyümesi | n/a |
Bir sonraki temettü ödeme tarihi | n/a |
Eski temettü tarihi | n/a |
Hisse başına temettü | n/a |
Ödeme oranı | 0% |
Son temettü güncellemeleri
Güncelleme yok
Recent updates
Is INOX India (NSE:INOXINDIA) Using Too Much Debt?
Sep 19Risks To Shareholder Returns Are Elevated At These Prices For INOX India Limited (NSE:INOXINDIA)
Aug 07We Think You Should Be Aware Of Some Concerning Factors In INOX India's (NSE:INOXINDIA) Earnings
May 21Market Participants Recognise INOX India Limited's (NSE:INOXINDIA) Earnings Pushing Shares 26% Higher
Apr 06Ödemelerde İstikrar ve Büyüme
Temettü verilerini getirme
İstikrarlı Temettü: INOXINDIA şirketinin hisse başına düşen temettülerinin geçmişte istikrarlı olup olmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Büyüyen Temettü: INOXINDIA şirketinin temettü ödemelerinin artıp artmadığını belirlemek için yeterli veri yok.
Piyasaya Karşı Temettü Getirisi
INOX India Piyasaya Karşı Temettü Getirisi |
---|
Segment | Temettü Verimi |
---|---|
Şirket (INOXINDIA) | 0% |
Pazarın Alt %25'i (IN) | 0.2% |
Pazarın En İyi %25'i (IN) | 1.1% |
Sektör Ortalaması (Machinery) | 0.8% |
Analist tahmini (INOXINDIA) (3 yıla kadar) | 0.9% |
Önemli Temettü: INOXINDIA şirketinin temettü getirisi, şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, temettü ödeyenlerin en alttaki %25'lik dilimine göre değerlendirilemiyor.
Yüksek Temettü: Şirketin yakın zamanda herhangi bir ödeme bildirmemesi nedeniyle, INOXINDIA şirketinin temettü getirisi, temettü ödeyenlerin en üst %25'ine göre değerlendirilemiyor.
Hissedarlara Ödenen Kazanç
Kazanç Kapsamı: INOXINDIA Indian piyasası için dikkate değer bir temettü ödemiyor.
Hissedarlara Nakit Ödeme
Nakit Akışı Kapsamı: INOXINDIA herhangi bir ödeme bildirmediğinden temettülerin sürdürülebilirliği hesaplanamıyor.