NEXTAGE Beheer
Beheer criteriumcontroles 3/4
De CEO NEXTAGE is Seiji Hirota, benoemd in Sep2023, heeft een ambtstermijn van 1.17 jaar. De totale jaarlijkse vergoeding van { bedraagt ¥ 130.00M, bestaande uit 89.2% salaris en 10.8% bonussen, inclusief aandelen en opties van het bedrijf. bezit rechtstreeks 37.46% van de aandelen van het bedrijf, ter waarde ¥ 46.51B. De gemiddelde ambtstermijn van het managementteam en de raad van bestuur bedraagt respectievelijk 2.8 jaar en 9.5 jaar.
Belangrijke informatie
Seiji Hirota
Algemeen directeur
JP¥130.0m
Totale compensatie
Percentage CEO-salaris | 89.2% |
Dienstverband CEO | 1.2yrs |
Eigendom CEO | 37.5% |
Management gemiddelde ambtstermijn | 2.8yrs |
Gemiddelde ambtstermijn bestuur | 9.5yrs |
Recente managementupdates
Recent updates
Take Care Before Jumping Onto NEXTAGE Co., Ltd. (TSE:3186) Even Though It's 26% Cheaper
Oct 27Earnings Update: Here's Why Analysts Just Lifted Their NEXTAGE Co., Ltd. (TSE:3186) Price Target To JP¥3,123
Oct 10NEXTAGE's (TSE:3186) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Sep 26Estimating The Fair Value Of NEXTAGE Co., Ltd. (TSE:3186)
Aug 21NEXTAGE (TSE:3186) Is Increasing Its Dividend To ¥33.00
Aug 06NEXTAGE (TSE:3186) Is Increasing Its Dividend To ¥33.00
Jul 22JP¥3,140 - That's What Analysts Think NEXTAGE Co., Ltd. (TSE:3186) Is Worth After These Results
Jul 05NEXTAGE (TSE:3186) Is Increasing Its Dividend To ¥33.00
Jul 04Is NEXTAGE (TSE:3186) Using Too Much Debt?
Jun 08NEXTAGE Co., Ltd. Recorded A 8.0% Miss On Revenue: Analysts Are Revisiting Their Models
Apr 03NEXTAGE Co., Ltd. (TSE:3186) Looks Just Right With A 26% Price Jump
Mar 19These 4 Measures Indicate That NEXTAGE (TSE:3186) Is Using Debt Extensively
Mar 01Analyse CEO-vergoeding
Datum | Totale vergoeding | Salaris | Bedrijfswinsten |
---|---|---|---|
Aug 31 2024 | n/a | n/a | JP¥8b |
May 31 2024 | n/a | n/a | JP¥11b |
Feb 29 2024 | n/a | n/a | JP¥12b |
Nov 30 2023 | JP¥130m | JP¥116m | JP¥12b |
Compensatie versus markt: De totale vergoeding ($USD 841.10K ) Seiji } is ongeveer het gemiddelde voor bedrijven van vergelijkbare omvang in de JP markt ($USD 914.24K ).
Compensatie versus inkomsten: Er zijn onvoldoende gegevens om de beloning van Seiji te vergelijken met de prestaties van het bedrijf.
CEO
Seiji Hirota (51 yo)
1.2yrs
Tenure
JP¥130,000,000
Compensatie
Mr. Seiji Hirota has been the Chairman of NEXTAGE Co., Ltd. since February 2022 and has been its Representative Director since February 2010 and is Founder and serves as its President from September 2023....
Leiderschapsteam
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Founder | 1.2yrs | JP¥130.00m | 37.46% ¥ 46.5b | |
Senior Managing Executive Officer | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Managing Executive Officer | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Executive Officer & Director | 2.8yrs | geen gegevens | 0.078% ¥ 96.2m | |
Senior Managing Executive Officer | 2.8yrs | geen gegevens | geen gegevens |
2.8yrs
Gemiddelde duur
46yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren management: Het managementteam van 3186 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 2.8 jaar).
Bestuursleden
Naam | Positie | Tenure | Compensatie | Eigendom |
---|---|---|---|---|
Founder | 14.8yrs | JP¥130.00m | 37.46% ¥ 46.5b | |
Executive Officer & Director | 2.8yrs | geen gegevens | 0.078% ¥ 96.2m | |
Outside Audit & Supervisory Board Member | 12.2yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent Outside Director | 3.8yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Outside Audit & Supervisory Board Member | 14.6yrs | geen gegevens | geen gegevens | |
Independent External Director | 9.5yrs | geen gegevens | 0.015% ¥ 18.6m | |
Audit & Supervisory Board Member | 3.8yrs | geen gegevens | 0.39% ¥ 481.1m |
9.5yrs
Gemiddelde duur
55yo
Gemiddelde leeftijd
Ervaren bestuur: De raad van bestuur van 3186 wordt beschouwd als ervaren (gemiddelde ambtstermijn 9.5 jaar).