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CPI Card Group 관리
관리 기준 확인 1/4
CPI Card Group's CEO는 John Lowe, Jan2024 에 임명되었습니다 의 임기는 1년 미만입니다. 총 연간 보상은 $ 1.76M, 28.4% 로 구성됩니다. 28.4% 급여 및 71.6% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 $ 411.45K 가치에 해당하는 회사 주식의 0.14% 직접 소유합니다. 411.45K. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 1.3 년과 2.3 년입니다.
주요 정보
John Lowe
최고 경영자
US$1.8m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 28.4% |
| CEO 임기 | less than a year |
| CEO 소유권 | 0.2% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 1.6yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 2.4yrs |
최근 관리 업데이트
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Dec 20CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$18m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$19m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$500k | US$24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$42m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$41m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$420k | US$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$25m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$20m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | US$16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$23m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$22m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$17m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$357k | US$16m |
보상 대 시장: John 의 총 보상 ($USD 1.76M )은 US 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 1.52M ).
보상과 수익: John 의 보상은 작년에 20% 이상 증가한 반면 회사 수익은 20% 이상 감소했습니다.
CEO
John Lowe (47 yo)
less than a year
테뉴어
US$1,762,284
보상
Mr. John D. Lowe, CFA, CPA, served as Executive Vice President of End-to-End Payment Solutions at CPI Card Group Inc. since December 2022 until January 25, 2024 & serves as it's President & CEO since Janua...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.76m | 0.16% $ 507.9k | |
| Chief Financial Officer | 1.4yrs | 데이터 없음 | 0.063% $ 195.5k | |
| Chief Accounting Officer & Controller | 2.6yrs | 데이터 없음 | 0.046% $ 142.1k | |
| Chief Technology Officer | 4.8yrs | 데이터 없음 | 0.084% $ 259.0k | |
| Head of Investor Relations | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Acting Chief Legal & Compliance Officer and Corporate Secretary | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Marketing Officer | 3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Human Resources Officer | 2.8yrs | 데이터 없음 | 0% $ 0 | |
| Executive Vice President of Prepaid & Digital Solutions | 1.8yrs | 데이터 없음 | 0.12% $ 375.0k | |
| Executive Vice President of Debit & Credit Solutions | less than a year | 데이터 없음 | 0.020% $ 62.5k | |
| Chief of Staff | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
1.6yrs
평균 재임 기간
48yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: PMTS 의 관리팀은 경험 (평균 재직 기간 1.3 년)으로 간주되지 않으므로 새로운 팀을 추천합니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$1.76m | 0.16% $ 507.9k | |
| Independent Chair | 1.4yrs | US$133.02k | 0.085% $ 262.5k | |
| Independent Director | 17.8yrs | US$173.74k | 0.34% $ 1.0m | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$164.36k | 0.069% $ 212.1k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$178.11k | 0.10% $ 320.1k | |
| Independent Director | 6.4yrs | US$174.99k | 0.24% $ 735.2k | |
| Independent Director | less than a year | US$37.82k | 데이터 없음 | |
| Independent Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
2.4yrs
평균 재임 기간
59yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: PMTS 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 2.3 년)으로 간주되지 않으므로 새 이사회가 필요합니다.