주요 인사이트
- 윌리엄스-소노마는 5월 29일 연례 총회를 개최합니다.
- CEO 로라 알버의 총 보수는 미화 160만 달러입니다.
- 전체 급여는 업계 평균보다 71% 높은 수준입니다.
- 지난 3년간 윌리엄스-소노마의 총 주주 수익률은 74%, 주당순이익은 지난 3년간 19% 증가했습니다 .
CEO Laura Alber는 최근 Williams-Sonoma, Inc.(NYSE:WSM)에서 비교적 좋은 성과를 거두었습니다. 오는 5월 29일에 열리는 주주총회에서 주주들은 CEO 보상에 초점을 맞추기보다는 성장 모멘텀을 이어가기 위해 경영진이 취할 조치에 초점을 맞출 것입니다. 그러나 일부 주주들은 여전히 CEO 보상에 지나치게 관대해지는 것을 주저할 수 있습니다.
다른 기업들과 비교했을 때 로라 알버의 총 보수는 어떻게 될까요?
데이터에 따르면 윌리엄스-소노마의 시가총액은 200억 달러이며, 2024년 1월까지의 연간 CEO 총 보수는 2400만 달러로 보고되었습니다. 이는 작년보다 37% 증가한 수치입니다. 이 분석은 총 보수에 초점을 맞춘 것이지만, 급여 부분은 미화 160만 달러로 더 낮다는 점을 감안할 필요가 있습니다.
시가총액이 80억 달러 이상인 미국 전문 소매업의 유사 기업을 비교한 결과, CEO 총 보수의 중간값은 1,400만 달러로 나타났습니다. 따라서 로라 알버는 업계 평균보다 높은 보수를 받는다는 결론을 내릴 수 있습니다. 또한, 로라 알버는 1억 6천만 달러 상당의 회사 주식을 직접 소유하고 있어 회사의 성공에 깊이 투자하고 있음을 알 수 있습니다.
| 구성 요소 | 2024 | 2023 | 비율 (2024년) |
| 급여 | US$1.6m | US$1.6m | 7% |
| 기타 | US$22m | US$16m | 93% |
| 총 보상금 | US$24m | US$17m | 100% |
업계 전체로 보면 총 보수의 약 17%가 급여에 해당하며, 나머지 83%는 기타 보수입니다. 윌리엄스-소노마가 다른 업계에 비해 급여에 더 적은 비중을 할당한다는 점이 흥미롭습니다. 급여 외 보상에 대한 비중이 높다는 것은 총 급여가 회사의 성과에 연동되어 있다는 것을 의미합니다.
윌리엄스-소노마의 성장 수치 살펴보기
는 지난 3년 동안 주당 순이익(EPS)이 매년 19%씩 증가했습니다. 매출은 전년 대비 11% 감소했습니다.
이는 전반적으로 주주들에게 긍정적인 결과로, 최근 몇 년 동안 회사가 개선되었음을 보여줍니다. 매출 성장의 부족은 이상적이지는 않지만 비즈니스에서 가장 중요한 것은 수익입니다. 앞으로 회사의 향후 수익에 대한 애널리스트 예측에 대한 이 무료 시각적 보고서를 확인해 보세요.
윌리엄스-소노마, Inc. 좋은 투자였나요?
대부분의 주주들은 3년 동안 총 74%의 수익률을 기록한 윌리엄스-소노마에 만족할 것입니다. 그 결과 일부 주주들은 CEO에게 비슷한 규모의 회사에서 통상적으로 지급하는 것보다 더 많은 보수를 지급해야 한다고 생각할 수 있습니다.
요약하면...
회사의 전반적인 성과가 합리적이었다는 점을 고려할 때, 다가오는 주주총회에서 CEO 보수 정책은 주주들의 주요 관심사가 아닐 수 있습니다. 하지만 이미 업계보다 높은 보수를 받고 있다는 점에서 모든 주주가 CEO의 보수 인상에 찬성하는 것은 아닐 수 있습니다.
CEO의 보수가 중요한 요소이기는 하지만, 투자자들이 염두에 두어야 할 다른 부분도 있습니다. 그래서 저희는 윌리엄스-소노마에 투자하기 전에 알아두어야 할 경고 신호 1가지를 확인했습니다.
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가치 평가는 복잡하지만, 저희는 이를 단순화하고자 합니다.
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This article has been translated from its original English version, which you can find here.