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Legend Holdings 관리
관리 기준 확인 4/4
Legend Holdings' CEO는 Peng Li, Jan2020 에 임명되었습니다 의 임기는 4.42 년입니다. 총 연간 보상은 CN¥ 3.42M, 36.5% 로 구성됩니다. 36.5% 급여 및 63.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 HK$ 3.57M 가치에 해당하는 회사 주식의 0.023% 직접 소유합니다. 3.57M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 6.8 년과 5.8 년입니다.
주요 정보
Peng Li
최고 경영자
CN¥3.4m
총 보상
| CEO 급여 비율 | 36.5% |
| CEO 임기 | 4.5yrs |
| CEO 소유권 | 0.02% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 6.9yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 4.5yrs |
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Dec 07CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥1m | -CN¥4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥357m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥405m |
| Dec 31 2022 | CN¥8m | CN¥5m | CN¥1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥4b |
| Dec 31 2021 | CN¥13m | CN¥11m | CN¥6b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥8b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥10b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥7b |
| Dec 31 2020 | CN¥48m | CN¥11m | CN¥4b |
보상 대 시장: Peng 의 총 보상 ($USD 471.35K )은 Hong Kong 시장에서 비슷한 규모의 회사의 평균 수준입니다( $USD 486.88K ).
보상과 수익: Peng 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Peng Li (53 yo)
4.5yrs
테뉴어
CN¥3,422,000
보상
Mr. Peng Li serves as an Non Independent Director at Lakala Payment Co., Ltd since December 01, 2015. He has been the Chief Executive Officer of Legend Holdings Corporation since 2020 and its Executive Dir...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.6yrs | CN¥3.46m | 1.53% CN¥ 212.4m | |
| CEO & Executive Director | 4.5yrs | CN¥3.42m | 0.023% CN¥ 3.2m | |
| Assistant President | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President | 12.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Senior Vice President | 13.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Joint Company Secretary | 9.3yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| GM of Securities Affairs Department | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
6.9yrs
평균 재임 기간
54yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: 3396 의 관리팀은 노련하고 경험 (평균 재직 기간 6.8 년)입니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 5.6yrs | CN¥3.46m | 1.53% CN¥ 212.4m | |
| CEO & Executive Director | 4.4yrs | CN¥3.42m | 0.023% CN¥ 3.2m | |
| Honorary Chairman of the Board | 4.6yrs | CN¥76.04m | 2.89% CN¥ 401.2m | |
| Non-Executive Director | 10.4yrs | CN¥2.28m | 2.16% CN¥ 299.9m | |
| Non-Executive Director | 21.5yrs | CN¥2.28m | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥450.00k | 데이터 없음 | |
| Independent Non Executive Director | 9.1yrs | CN¥450.00k | 데이터 없음 | |
| Shareholder Representative Supervisor | 6.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chairman of the Board of Supervisors | 4.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Non-Executive Director | less than a year | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
4.5yrs
평균 재임 기간
61yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: 3396 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 5.8 년)으로 간주됩니다.