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Tantalus Systems Holding 관리
관리 기준 확인 3/4
Tantalus Systems Holding's CEO는 Pete Londa, Apr2014 에 임명되었습니다 의 임기는 10.17 년입니다. 총 연간 보상은 $ 728.60K, 59.5% 로 구성됩니다. 59.5% 급여 및 40.5% 보너스(회사 주식 및 옵션 포함). 는 CA$ 2.18M 가치에 해당하는 회사 주식의 3.04% 직접 소유합니다. 2.18M. 경영진과 이사회의 평균 재임 기간은 각각 3.6 년과 8 년입니다.
주요 정보
Pete Londa
최고 경영자
US$725.4k
총 보상
| CEO 급여 비율 | 67.8% |
| CEO 임기 | 10.3yrs |
| CEO 소유권 | 3.0% |
| 경영진 평균 재임 기간 | 3.7yrs |
| 이사회 평균 재임 기간 | 8yrs |
최근 관리 업데이트
Recent updates
Investors Still Aren't Entirely Convinced By Tantalus Systems Holding Inc.'s (TSE:GRID) Revenues Despite 26% Price Jump
Apr 19
Does Tantalus Systems Holding (TSE:GRID) Have A Healthy Balance Sheet?
Mar 29Tantalus Systems Holding Inc.'s (TSE:GRID) Revenues Are Not Doing Enough For Some Investors
Mar 01Sentiment Still Eluding Tantalus Systems Holding Inc. (TSE:GRID)
Oct 17Earnings Release: Here's Why Analysts Cut Their Tantalus Systems Holding Inc. (TSE:GRID) Price Target To CA$2.80
Mar 27CEO 보상 분석
| 날짜 | 총 보상 | 급여 | 회사 수익 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | US$725k | US$492k | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$729k | US$433k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$942k | US$331k | -US$7m |
보상 대 시장: Pete 의 총 보상 ($USD 728.60K )은 Canadian 시장( $USD 175.07K ).
보상과 수익: Pete 의 보상은 지난 한 해 동안 회사 성과와 일치했습니다.
CEO
Pete Londa (51 yo)
10.3yrs
테뉴어
US$725,433
보상
Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...
리더십 팀
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.3yrs | US$725.43k | 3.05% $ 2.5m | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | US$284.05k | 0.091% $ 73.5k | |
| General Counsel | 5.1yrs | US$416.11k | 데이터 없음 | |
| Chief Revenue Officer | 3.5yrs | US$299.61k | 0.39% $ 314.7k | |
| Vice President of People & Culture | no data | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief Solution Officer | 2.5yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 | |
| Chief System Architect | 1.6yrs | 데이터 없음 | 데이터 없음 |
3.7yrs
평균 재임 기간
53yo
평균 연령
경험이 풍부한 관리: GRID 의 관리팀은 경험 ( 3.6 년 평균 재직 기간)으로 간주됩니다.
이사회 구성원
| 이름 | 위치 | 테뉴어 | 보상 | 소유권 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.3yrs | US$725.43k | 3.05% $ 2.5m | |
| Independent Director | 23.1yrs | US$42.40k | 0.061% $ 49.4k | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$35.41k | 0.30% $ 242.0k | |
| Independent Director | 6.4yrs | US$35.41k | 0.46% $ 372.2k | |
| Independent Chairman of the Board | 6.8yrs | US$54.88k | 0.098% $ 79.6k | |
| Independent Director | 1.1yrs | US$16.99k | 0.024% $ 19.7k |
8.0yrs
평균 재임 기간
69yo
평균 연령
경험이 풍부한 이사회: GRID 의 이사회는 경험(평균 재직 기간 8 년)으로 간주됩니다.