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Ingdan マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
Ingdan'sの CEO はJeffrey Kangで、 Jul2014年に任命され、 の在任期間は 10.33年です。 の年間総報酬はCN¥ 1.19Mで、 95.5%給与と4.5%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の46.76%を直接所有しており、その価値はHK$ 691.12M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ10.3年と8.5年です。
主要情報
Jeffrey Kang
最高経営責任者
CN¥1.2m
報酬総額
CEO給与比率 | 95.5% |
CEO在任期間 | 10.2yrs |
CEOの所有権 | 46.8% |
経営陣の平均在職期間 | 10.5yrs |
取締役会の平均在任期間 | 8.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Investors Holding Back On Ingdan, Inc. (HKG:400)
May 22The Returns At Ingdan (HKG:400) Aren't Growing
Jul 04Here's Why Ingdan (HKG:400) Has Caught The Eye Of Investors
Sep 16Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Ingdan (HKG:400)
Aug 23Do Cogobuy Group's (HKG:400) Earnings Warrant Your Attention?
May 03The Returns On Capital At Cogobuy Group (HKG:400) Don't Inspire Confidence
Mar 09Cogobuy Group (HKG:400) Will Want To Turn Around Its Return Trends
Nov 11Cogobuy Group's (HKG:400) Shareholders Have More To Worry About Than Only Soft Earnings
Oct 05Cogobuy Group (HKG:400) Will Want To Turn Around Its Return Trends
Aug 12Cogobuy Group (HKG:400) Might Be Having Difficulty Using Its Capital Effectively
May 10Cogobuy Group (HKG:400) Seems To Use Debt Rather Sparingly
Apr 19Cogobuy Group's (HKG:400) Stock Is Rallying But Financials Look Ambiguous: Will The Momentum Continue?
Feb 22Cogobuy Group's (HKG:400) Stock Price Has Reduced 80% In The Past Five Years
Jan 31Here's What We Learned About The CEO Pay At Cogobuy Group (HKG:400)
Dec 28We're Watching These Trends At Cogobuy Group (HKG:400)
Dec 08Do Institutions Own Cogobuy Group (HKG:400) Shares?
Nov 20CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥231m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥221m |
Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥211m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥243m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥275m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥295m |
Dec 31 2022 | CN¥3m | CN¥1m | CN¥314m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥316m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥317m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥307m |
Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥559k | CN¥296m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥215m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥134m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥128m |
Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥123m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥148m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥172m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥141m |
Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥110m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥101m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥92m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥193m |
Dec 31 2018 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥293m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥282m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | CN¥271m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥286m |
Dec 31 2017 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥302m |
報酬と市場: Jeffreyの 総報酬 ($USD 166.99K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 370.30K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Jeffreyの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Jeffrey Kang (54 yo)
10.2yrs
在職期間
CN¥1,191,000
報酬
Mr. Kang Jingwei, also known as Jeffrey, is the Founder of Ingdan, Inc. (formerly known as Cogobuy Group) and serves as its Chairman and has been its Chief Executive Officer since July 28, 2014. Mr. Kang h...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Founder | 10.2yrs | CN¥1.19m | 46.76% CN¥ 834.6m | |
CFO, Company Secretary & Executive Director | 10.5yrs | CN¥1.95m | 0.13% CN¥ 2.3m | |
VP of Group Financing & Executive Director | 2.3yrs | CN¥876.00k | 0.043% CN¥ 767.9k | |
Vice-President of Operations | 10.7yrs | データなし | データなし | |
Vice President of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
Senior Vice-President of Ingdan Innovations | 11.5yrs | データなし | データなし |
10.5yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 400の経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は10.1年)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Founder | 10.5yrs | CN¥1.19m | 46.76% CN¥ 834.6m | |
CFO, Company Secretary & Executive Director | 10.5yrs | CN¥1.95m | 0.13% CN¥ 2.3m | |
VP of Group Financing & Executive Director | 2.3yrs | CN¥876.00k | 0.043% CN¥ 767.9k | |
Independent Non-Executive Director | 10.2yrs | CN¥270.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 7.3yrs | CN¥270.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 6.6yrs | CN¥270.00k | データなし |
8.7yrs
平均在職期間
57yo
平均年齢
経験豊富なボード: 400の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 7年の平均在任期間)。