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Tantalus Systems Holding マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Tantalus Systems Holding'sの CEO はPete Londaで、 Apr2014年に任命され、 の在任期間は 10.17年です。 の年間総報酬は$ 728.60Kで、 59.5%給与と40.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の3.04%を直接所有しており、その価値はCA$ 2.13M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.6年と8年です。
主要情報
Pete Londa
最高経営責任者
US$725.4k
報酬総額
| CEO給与比率 | 67.8% |
| CEO在任期間 | 10.2yrs |
| CEOの所有権 | 3.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Investors Still Aren't Entirely Convinced By Tantalus Systems Holding Inc.'s (TSE:GRID) Revenues Despite 26% Price Jump
Apr 19
Does Tantalus Systems Holding (TSE:GRID) Have A Healthy Balance Sheet?
Mar 29Tantalus Systems Holding Inc.'s (TSE:GRID) Revenues Are Not Doing Enough For Some Investors
Mar 01Sentiment Still Eluding Tantalus Systems Holding Inc. (TSE:GRID)
Oct 17Earnings Release: Here's Why Analysts Cut Their Tantalus Systems Holding Inc. (TSE:GRID) Price Target To CA$2.80
Mar 27CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | US$725k | US$492k | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$729k | US$433k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2021 | US$942k | US$331k | -US$7m |
報酬と市場: Peteの 総報酬 ($USD 728.60K ) は、 Canadian市場 ($USD 175.38K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Peteの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Pete Londa (51 yo)
10.2yrs
在職期間
US$725,433
報酬
Mr. Peter A. Londa, also known as Pete, JD, MBA has been the Chief Executive Officer, President and Director at Tantalus Systems Holding Inc. (formerly known as RiseTech Capital Corp.) since April 01, 2014...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.2yrs | US$725.43k | 3.05% $ 2.5m | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | US$284.05k | 0.091% $ 73.0k | |
| General Counsel | 5yrs | US$416.11k | データなし | |
| Chief Revenue Officer | 3.4yrs | US$299.61k | 0.39% $ 312.7k | |
| Vice President of People & Culture | no data | データなし | データなし | |
| Chief Solution Officer | 2.4yrs | データなし | データなし | |
| Chief System Architect | 1.5yrs | データなし | データなし |
3.6yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: GRIDの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.6年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 10.2yrs | US$725.43k | 3.05% $ 2.5m | |
| Independent Director | 23yrs | US$42.40k | 0.061% $ 49.1k | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$35.41k | 0.30% $ 240.5k | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$35.41k | 0.46% $ 369.8k | |
| Independent Chairman of the Board | 6.7yrs | US$54.88k | 0.098% $ 79.1k | |
| Independent Director | less than a year | US$16.99k | 0.024% $ 19.6k |
8.0yrs
平均在職期間
69yo
平均年齢
経験豊富なボード: GRIDの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 8年の平均在任期間)。