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Zevia PBC Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Zevia PBC's est Amy Taylor, nommé en Jun2021, a un mandat de 3.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.96M, composée du salaire de 31.4% et des bonus 68.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.31% des actions de la société, d'une valeur de $ 243.38K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1 ans et 3.4 ans.
Informations clés
Amy Taylor
Directeur général
US$2.0m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 31.4% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.3yrs |
| Propriété du PDG | 0.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.1yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.5yrs |
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Nov 10Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$27m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$616k | -US$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$485k | -US$35m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$51m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$68m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$57m |
| Dec 31 2021 | US$2m | n/a | -US$46m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Amy ($USD 1.96M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 681.57K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Amy a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Amy Taylor (52 yo)
3.3yrs
Titularisation
US$1,964,087
Compensation
Ms. Amy E. Taylor is President at Zevia PBC since June 2021, Director since March 2021 and its Chief Executive Officer since August 1, 2022. She acts as an advisory consultant to start-ups and growth-stage...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board of Directors | 3.5yrs | US$125.00k | 1.72% $ 1.5m | |
| CEO, President & Director | 3.3yrs | US$1.96m | 0.31% $ 277.2k | |
| Senior VP | 3.3yrs | US$595.08k | 0.068% $ 61.1k | |
| CFO & Principal Accounting Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior VP of Operations & Chief Supply Chain Officer | 1.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Sr. Director of Finance & Investor Relations | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior VP of Marketing & Chief Marketing Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior VP of Sales & Chief Commercial Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of People | no data | pas de données | pas de données | |
| Senior VP Finance & Business Transformation | less than a year | pas de données | 0.058% $ 51.8k | |
| Controller | no data | pas de données | pas de données |
1.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de ZVIA n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board of Directors | 3.5yrs | US$125.00k | 1.72% $ 1.5m | |
| CEO, President & Director | 3.5yrs | US$1.96m | 0.31% $ 277.2k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$137.12k | 0.061% $ 54.4k | |
| Independent Director | 3.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 12.6yrs | US$140.00k | 0.027% $ 24.5k | |
| Lead Independent Director | 3.8yrs | US$140.00k | 0.099% $ 88.3k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$140.00k | 0.083% $ 73.8k | |
| Independent Director | 3.5yrs | US$152.50k | 0.17% $ 154.6k | |
| Director | less than a year | pas de données | 0.16% $ 142.5k |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
54yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de ZVIA sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.4 ans).