Catella AB (publ)

OM:CAT B Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : SEK 2.6b

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Catella Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Catella's est Christoffer Abramson, nommé en Apr2021, a un mandat de 3.33 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 7.82M, composée du salaire de 56.4% et des bonus 43.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.045% des actions de la société, d'une valeur de SEK 1.19M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.2 ans et 2.3 ans.

Informations clés

Christoffer Abramson

Directeur général

SEK 7.8m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG56.4%
Durée du mandat du directeur général3.4yrs
Propriété du PDG0.05%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.3yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Christoffer Abramson a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Catella?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-SEK 104m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 13m

Dec 31 2023SEK 8mSEK 4m

-SEK 21m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 151m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 241m

Mar 31 2023n/an/a

SEK 404m

Dec 31 2022SEK 9mSEK 4m

SEK 491m

Sep 30 2022n/an/a

SEK 489m

Jun 30 2022n/an/a

SEK 455m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 162m

Dec 31 2021SEK 7mSEK 3m

SEK 174m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Christoffer ($USD 758.35K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Swedish ($USD 469.67K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Christoffer a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Christoffer Abramson (54 yo)

3.4yrs

Titularisation

SEK 7,823,000

Compensation

Mr. Christoffer Abramson serves as Chief Executive Officer and President at Catella AB (publ) since April 13, 2021. He had been Chief Financial Officer of Catella AB (publ) since October 15, 2020 until Mar...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Christoffer Abramson
CEO & President3.4yrsSEK 7.82m0.045%
SEK 1.2m
Michel Fischier
Chief Financial Officer1.6yrspas de données0.022%
SEK 576.1k
Johanna Bjärnemyr
Head of Group Legal3.3yrspas de données0.0028%
SEK 73.9k
Mathias de Mare
Head of Group HR3.5yrspas de données0.0057%
SEK 147.7k
Matilda Garstedt
Group Chief Accountantno datapas de donnéespas de données
Veronica Hjelte
Acting Head of Group Communication1.3yrspas de donnéespas de données
Lars Palm
Executive Vice President and President of Toshiba Document Solutions Divisionno datapas de donnéespas de données
Fredrik Bergholm
Head of Consumerno datapas de donnéespas de données
Andreas Kneip
Head of The German Fund Operationno datapas de donnéespas de données
Mikael Pauli
Head of Wealth Managementno datapas de donnéespas de données
Jonathan Reddin
Head of Cards & Payment Solutions and Executive Directorno datapas de donnéespas de données
Emmanuel Schreder
Head of Corporate Finance - Continental Europeno datapas de donnéespas de données

3.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

51yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CAT B est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.2 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
François Brisset
President of Catella Asset Management and Chairman of Catella Asset Managementno datapas de donnéespas de données
Samir Kamal
Independent Director1.3yrsSEK 241.00kpas de données
Johan Damne
Director10.6yrsSEK 439.00k0.011%
SEK 295.5k
Anneli Jansson
Independent Director3.3yrsSEK 376.00kpas de données
Sofia Watt
Independent Chairman1.3yrsSEK 284.00kpas de données
Tobias Alsborger
Independent Director4.3yrsSEK 501.00k0.068%
SEK 1.8m
Pernilla Claesson
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

53yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CAT B ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.3 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.