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My Food Bag Group Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG My Food Bag Group's est Mark Winter, nommé en Oct2022, a un mandat de 1.83 ans. La rémunération annuelle totale est NZ$ 639.20K, composée du salaire de 81.4% et des bonus 18.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.14% des actions de la société, d'une valeur de NZ$ 72.69K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 3.6 ans.
Informations clés
Mark Winter
Directeur général
NZ$639.2k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 81.4% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.6yrs |
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Nov 27Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$639k | NZ$520k | NZ$6m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$6m |
| Mar 31 2023 | NZ$256k | NZ$249k | NZ$8m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mark ($USD 390.54K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché NZ ($USD 346.89K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Mark a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Mark Winter
1.8yrs
Titularisation
NZ$639,200
Compensation
Mr. Mark Winter is Chief Executive Officer of My Food Bag Group Limited from November 11, 2022. He served as Interim Chief Executive Officer of My Food Bag Group Limited since October 14, 2022 until Novemb...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.8yrs | NZ$639.20k | 0.14% NZ$ 85.9k | |
| Interim CFO & Financial Controller | less than a year | pas de données | 0.0052% NZ$ 3.3k | |
| Head of People & Culture | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Digital & Growth Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Supply Chain Officer | 2.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Innovation | no data | pas de données | pas de données | |
| Interim Chief Customer Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Development Kitchen | no data | pas de données | pas de données |
1.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de MFB n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | NZ$85.00k | 0.11% NZ$ 71.7k | |
| Independent Chair | 3.6yrs | NZ$140.00k | 0.15% NZ$ 92.1k | |
| Non-Executive Director | 2yrs | NZ$85.00k | 7.82% NZ$ 4.9m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | NZ$85.00k | 0.011% NZ$ 6.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | NZ$85.00k | 0.0044% NZ$ 2.8k |
3.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de MFB sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.6 ans).