ManpowerGroup Greater China Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
ManpowerGroup Greater China est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 7.22% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
7.2%
Rendement du dividende
0.3%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 7.6% |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | 12.7% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | HK$0.310 |
| Ratio de distribution | 45% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
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Nov 24Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: 2180 verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 2180 ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 5 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| ManpowerGroup Greater China Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (2180) | 7.2% |
| 25% du marché (HK) | 3.2% |
| 25% du marché (HK) | 7.9% |
| Moyenne du secteur (Professional Services) | 6.4% |
| Analyste prévisionnel (2180) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 2180 ( 7.22% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché Hong Kong ( 3.18% ).
Dividende élevé: Le dividende de 2180 ( 7.22% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché Hong Kong ( 7.89% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 45.3% ), les paiements de dividendes de 2180 sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio raisonnable (59.4%), les paiements de dividendes de 2180 sont couverts par les flux de trésorerie.
Découvrir des entreprises qui versent des dividendes élevés
Analyse de l'entreprise et données financières
| Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
|---|---|
| Analyse de l'entreprise | 2025/02/15 14:34 |
| Cours de l'action en fin de journée | 2025/02/14 00:00 |
| Les revenus | 2024/06/30 |
| Revenus annuels | 2023/12/31 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
| Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
|---|---|---|---|
| Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
| Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
| Prix du marché | 30 ans |
| |
| Propriété | 10 ans |
| |
| Gestion | 10 ans |
| |
| Principaux développements | 10 ans |
|
* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.
Sources des analystes
ManpowerGroup Greater China Limited est couverte par 5 analystes. 0 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
| Analyste | Institution |
|---|---|
| Jonathan Galligan | CLSA |
| null null | CLSA |
| Timothy Lee | CLSA |