ManpowerGroup Greater China Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
ManpowerGroup Greater China est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 7.41% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
7.4%
Rendement du dividende
0.3%
Rendement des rachats
Rendement total pour l'actionnaire | 7.8% |
Rendement futur des dividendes | n/a |
Croissance des dividendes | 18.4% |
Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
Date ex-dividende | n/a |
Dividende par action | HK$0.310 |
Ratio de distribution | 45% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Jun 27ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Apr 29ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At CN¥0.31
Apr 15ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To CN¥0.31
Apr 01Recent updates
Earnings Working Against ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Share Price
Oct 29ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Jun 27ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Apr 29ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At CN¥0.31
Apr 15ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To CN¥0.31
Apr 01Be Wary Of ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) And Its Returns On Capital
Dec 19Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For ManpowerGroup Greater China (HKG:2180)
Sep 06Slowing Rates Of Return At ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Leave Little Room For Excitement
Jun 06ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.37
Apr 28ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To HK$0.37
Apr 07Is ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) A Smart Pick For Income Investors?
Apr 12Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) By 34%?
Mar 01Are Insiders Buying ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) Stock?
Feb 10What Do The Returns On Capital At ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Tell Us?
Jan 26ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Stock's On An Uptrend: Are Strong Financials Guiding The Market?
Dec 24Does ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Share Price Gain of 31% Match Its Business Performance?
Dec 09Is There More To The Story Than ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Earnings Growth?
Nov 24Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: 2180 verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 2180 ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 5 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
ManpowerGroup Greater China Rendement des dividendes par rapport au marché |
---|
Segment | Rendement du dividende |
---|---|
Entreprise (2180) | 7.4% |
25% du marché (HK) | 3.3% |
25% du marché (HK) | 8.0% |
Moyenne du secteur (Professional Services) | 6.5% |
Analyste prévisionnel (2180) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 2180 ( 7.41% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché Hong Kong ( 3.33% ).
Dividende élevé: Le dividende de 2180 ( 7.41% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché Hong Kong ( 8.01% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 45.3% ), les paiements de dividendes de 2180 sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio raisonnable (59.4%), les paiements de dividendes de 2180 sont couverts par les flux de trésorerie.
Découvrir des entreprises qui versent des dividendes élevés
Analyse de l'entreprise et données financières
Données | Dernière mise à jour (heure UTC) |
---|---|
Analyse de l'entreprise | 2025/02/01 07:27 |
Cours de l'action en fin de journée | 2025/01/28 00:00 |
Les revenus | 2024/06/30 |
Revenus annuels | 2023/12/31 |
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
Paquet | Données | Cadre temporel | Exemple de source américaine * |
---|---|---|---|
Finances de l'entreprise | 10 ans |
| |
Estimations consensuelles des analystes | +3 ans |
|
|
Prix du marché | 30 ans |
| |
Propriété | 10 ans |
| |
Gestion | 10 ans |
| |
Principaux développements | 10 ans |
|
* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.
Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.
Indicateurs de l'industrie et du secteur
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .
Sources des analystes
ManpowerGroup Greater China Limited est couverte par 5 analystes. 0 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.
Analyste | Institution |
---|---|
Jonathan Galligan | CLSA |
null null | CLSA |
Timothy Lee | CLSA |