ManpowerGroup Greater China Limited

SEHK:2180 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : HK$840.4m

ManpowerGroup Greater China Dividendes et rachats

Dividende contrôle des critères 3/6

ManpowerGroup Greater China est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 7.41% qui est bien couvert par les bénéfices.

Informations clés

7.4%

Rendement du dividende

0.3%

Rendement des rachats

Rendement total pour l'actionnaire7.8%
Rendement futur des dividendesn/a
Croissance des dividendes18.4%
Prochaine date de paiement du dividenden/a
Date ex-dividenden/a
Dividende par actionHK$0.310
Ratio de distribution45%

Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats

Recent updates

Earnings Working Against ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Share Price

Oct 29
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ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year

Jun 27
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ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year

Apr 29
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ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At CN¥0.31

Apr 15
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ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To CN¥0.31

Apr 01
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Be Wary Of ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) And Its Returns On Capital

Dec 19
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Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For ManpowerGroup Greater China (HKG:2180)

Sep 06
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Slowing Rates Of Return At ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Leave Little Room For Excitement

Jun 06
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ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At HK$0.37

Apr 28
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ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Is Increasing Its Dividend To HK$0.37

Apr 07
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Is ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) A Smart Pick For Income Investors?

Apr 12
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Are Investors Undervaluing ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) By 34%?

Mar 01
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Are Insiders Buying ManpowerGroup Greater China Limited (HKG:2180) Stock?

Feb 10
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What Do The Returns On Capital At ManpowerGroup Greater China (HKG:2180) Tell Us?

Jan 26
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ManpowerGroup Greater China Limited's (HKG:2180) Stock's On An Uptrend: Are Strong Financials Guiding The Market?

Dec 24
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Does ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Share Price Gain of 31% Match Its Business Performance?

Dec 09
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Is There More To The Story Than ManpowerGroup Greater China's (HKG:2180) Earnings Growth?

Nov 24
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Stabilité et croissance des paiements

Récupération des données sur les dividendes

Dividende stable: 2180 verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.

Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 2180 ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 5 ans.


Rendement des dividendes par rapport au marché

ManpowerGroup Greater China Rendement des dividendes par rapport au marché
Comment le rendement du dividende de 2180 se compare-t-il à celui du marché ?
SegmentRendement du dividende
Entreprise (2180)7.4%
25% du marché (HK)3.3%
25% du marché (HK)8.0%
Moyenne du secteur (Professional Services)6.5%
Analyste prévisionnel (2180) (jusqu'à 3 ans)n/a

Dividende notable: Le dividende de 2180 ( 7.41% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché Hong Kong ( 3.33% ).

Dividende élevé: Le dividende de 2180 ( 7.41% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché Hong Kong ( 8.01% ).


Bénéfice distribué aux actionnaires

Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 45.3% ), les paiements de dividendes de 2180 sont bien couverts par les bénéfices.


Paiement en espèces aux actionnaires

Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio raisonnable (59.4%), les paiements de dividendes de 2180 sont couverts par les flux de trésorerie.


Découvrir des entreprises qui versent des dividendes élevés

Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2025/02/01 07:27
Cours de l'action en fin de journée2025/01/28 00:00
Les revenus2024/06/30
Revenus annuels2023/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .

Sources des analystes

ManpowerGroup Greater China Limited est couverte par 5 analystes. 0 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Jonathan GalliganCLSA
null nullCLSA
Timothy LeeCLSA