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Card Factory Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Card Factory's est Darcy Willson-Rymer, nommé en Mar2021, a un mandat de 3.42 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.52M, composée du salaire de 30.7% et des bonus 69.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.15% des actions de la société, d'une valeur de £ 662.85K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.2 ans et 2.3 ans.
Informations clés
Darcy Willson-Rymer
Directeur général
UK£1.5m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 30.7% |
Durée du mandat du directeur général | 3.4yrs |
Propriété du PDG | 0.1% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 4.2yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.3yrs |
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Nov 30Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jan 31 2024 | UK£2m | UK£469k | UK£50m |
Oct 31 2023 | n/a | n/a | UK£51m |
Jul 31 2023 | n/a | n/a | UK£52m |
Apr 30 2023 | n/a | n/a | UK£48m |
Jan 31 2023 | UK£943k | UK£450k | UK£44m |
Oct 31 2022 | n/a | n/a | UK£35m |
Jul 31 2022 | n/a | n/a | UK£25m |
Apr 30 2022 | n/a | n/a | UK£16m |
Jan 31 2022 | UK£827k | UK£406k | UK£8m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Darcy ($USD 1.98M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 992.88K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Darcy a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Darcy Willson-Rymer (59 yo)
3.4yrs
Titularisation
UK£1,524,815
Compensation
Mr. Darcy Willson-Rymer has been Chief Executive Officer and Executive Director of Card Factory plc since March 08, 2021. He serves as the Chief Executive Officer at Costcutter Supermarkets Group Limited....
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£1.52m | 0.15% £ 662.9k | |
CFO & Director | 1.3yrs | UK£586.52k | 0.011% £ 51.2k | |
Human Resources Director | 18.6yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Commercial Officer | 5yrs | pas de données | pas de données | |
Group Financial Controller | 3.2yrs | pas de données | pas de données | |
Supply Chain & Logistics Director | 16.6yrs | pas de données | pas de données | |
Strategy and Insight Director | no data | pas de données | pas de données | |
Customer & Multi-Channel Director | no data | pas de données | pas de données |
4.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
58yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CARD est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.2 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£1.52m | 0.15% £ 662.9k | |
CFO & Director | 1.3yrs | UK£586.52k | 0.011% £ 51.2k | |
Non-Executive Chairman | 5.8yrs | UK£170.31k | 0.058% £ 261.2k | |
Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | UK£59.01k | pas de données | |
Independent Senior Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£59.01k | 0.0094% £ 42.5k |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
60yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CARD ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.3 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.