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Trainline Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Trainline's est Jody Ford, nommé en Mar2021, a un mandat de 3.42 ans. La rémunération annuelle totale est £ 2.46M, composée du salaire de 26.1% et des bonus 73.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.083% des actions de la société, d'une valeur de £ 1.18M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.5 ans et 3.7 ans.
Informations clés
Jody Ford
Directeur général
UK£2.5m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 26.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.4yrs |
| Propriété du PDG | 0.08% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.5yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.7yrs |
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Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | UK£2m | UK£642k | UK£34m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£28m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£23m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Feb 28 2023 | UK£2m | UK£601k | UK£21m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2022 | UK£2m | UK£575k | -UK£12m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£61m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£76m |
| Feb 28 2021 | UK£523k | UK£227k | -UK£91m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jody ($USD 3.20M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.14M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jody a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Jody Ford (49 yo)
3.4yrs
Titularisation
UK£2,463,000
Compensation
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£2.46m | 0.083% £ 1.1m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£1.15m | 0.012% £ 164.6k | |
| Chief Technology Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| General Counsel | 3.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Communications Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | 3.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Commercial Officer | 4.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Product Officer | 3.9yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Information Security Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of SEO | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Data Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | pas de données | pas de données |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
49yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TRN est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.5 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.9yrs | UK£2.46m | 0.083% £ 1.1m | |
| CFO & Executive Director | 1.7yrs | UK£1.15m | 0.012% £ 164.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£75.00k | 0.017% £ 228.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.2yrs | UK£85.00k | 0.014% £ 197.0k | |
| Independent Non-Executive Chair | 5.2yrs | UK£265.00k | 0.021% £ 287.1k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£85.00k | 0.0010% £ 14.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.2yrs | UK£85.00k | 0.0020% £ 27.1k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£57.00k | pas de données |
3.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
55.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de TRN sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.7 ans).