Entrada Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Entrada Therapeutics' es Dipal Doshi , nombrado en Aug 2017, tiene una permanencia de 6.67 años. compensación anual total es $3.49M, compuesta por 16.2% salario y 83.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.38% de las acciones de la empresa, por valor de $1.58M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Dipal Doshi
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.2% |
| Permanencia del CEO | 6.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
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Jan 31Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$22m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$82m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$80m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$565k | -US$95m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$88m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$78m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$425k | -US$51m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$41m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$34m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$29m |
| Dec 31 2020 | US$906k | US$385k | -US$27m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dipal($USD3.49M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dipal ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dipal Doshi (47 yo)
6.7yrs
Permanencia
US$3,491,063
Compensación
Mr. Dipal Doshi serves as Director of The Children's Health Fund. Mr. Doshi has been Chief Executive Officer and Director of Entrada Therapeutics, Inc. since August 2017 and served as its President since A...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.7yrs | US$3.49m | 0.38% $ 1.6m | |
| President & COO | 4.4yrs | US$1.54m | 0.42% $ 1.8m | |
| Chief Scientific Officer | 6.6yrs | US$1.62m | 0.40% $ 1.7m | |
| CFO & Treasurer | 3.4yrs | sin datos | 0.26% $ 1.1m | |
| General Counsel | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of People | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Corporate Affairs Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Regulatory Affairs | less than a year | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRDA se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 6.7yrs | US$3.49m | 0.38% $ 1.6m | |
| Director | 3.3yrs | US$81.94k | 0.19% $ 813.2k | |
| Industry Leader & Independent Director | 2.9yrs | US$96.94k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 7.5yrs | US$123.44k | 0% $ 0 | |
| Industry Leader & Independent Director | less than a year | sin datos | 0% $ 0 | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRDA se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).