Rumble Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Rumble's es Chris Pavlovski , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $16.09M, compuesta por 2.7% salario y 97.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 37.41% de las acciones de la empresa, por valor de $674.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Chris Pavlovski
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.1% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 37.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
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Sep 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$4m | US$1m | -US$116m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$88m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$61m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Dec 31 2022 | US$16m | US$429k | -US$11m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2021 | US$373k | US$198k | -US$13m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.02M) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD5.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Pavlovski (38 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$4,019,011
Compensación
Mr. Christopher Pavlovski, also known as Chris, is the Founder and Chief Executive Officer of Rumble Inc since September 2022. He serves as Chairman of Rumble Inc. since September 16, 2022. He served as Di...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.6yrs | US$4.02m | 37.21% $ 740.3m | |
| Chief Operating Officer | 2.7yrs | US$1.57m | 0.0014% $ 26.9k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.4yrs | US$1.60m | 0.0016% $ 32.4k | |
| Chief Financial Officer | 8.2yrs | sin datos | 1.08% $ 21.5m | |
| Chief Technology Officer | 11.3yrs | sin datos | 1.64% $ 32.6m | |
| Chief Content Officer | 9yrs | sin datos | 0.77% $ 15.3m | |
| President of Locals | 2.5yrs | sin datos | 1.06% $ 21.1m |
2.7yrs
Permanencia media
38yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RUM se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.6yrs | US$4.02m | 37.21% $ 740.3m | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$277.50k | 0.0044% $ 88.1k | |
| Independent Director | less than a year | US$300.00k | 0.18% $ 3.7m | |
| Lead Independent Director | 1.6yrs | US$270.00k | 5.42% $ 107.9m | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$275.00k | 0.0038% $ 76.0k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$267.50k | 0.0033% $ 66.1k | |
| Director | 1.6yrs | US$250.00k | 17.06% $ 339.3m |
1.6yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RUM no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.