agilon health Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de agilon health es Steve Sell , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 4.42 años. compensación anual total es $5.27M, compuesta por 14.2% salario y 85.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de $258.46K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
Steve Sell
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.2% |
| Permanencia del CEO | 4.4yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Rock star Growth Puts agilon health (NYSE:AGL) In A Position To Use Debt
Oct 15
agilon health: Interesting Business Model, But Volatile And Uncertain
Aug 16Market Cool On agilon health, inc.'s (NYSE:AGL) Revenues Pushing Shares 34% Lower
Aug 16Rock star Growth Puts agilon health (NYSE:AGL) In A Position To Use Debt
Jul 15The Market Lifts agilon health, inc. (NYSE:AGL) Shares 41% But It Can Do More
Jun 06agilon health: Still Not Healthy Enough To Warrant Upside
Apr 19Is agilon health (NYSE:AGL) Using Too Much Debt?
Apr 04agilon health: High Growth But Unsustainable Economics
Nov 20agilon health: Strong Sales Growth, Lacks Remaining Value Drivers
Sep 13Market Participants Recognise agilon health, inc.'s (NYSE:AGL) Revenues
Jul 17agilon health: A Hold Until Margins Are Improved
Jun 30An Intrinsic Calculation For agilon health, inc. (NYSE:AGL) Suggests It's 35% Undervalued
Jun 06Is It Time To Consider Buying agilon health, inc. (NYSE:AGL)?
Apr 28agilon gains after boosting Medicare membership outlook
Jan 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$217m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$202m |
| Dec 31 2023 | US$5m | US$750k | -US$195m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$79m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$78m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$83m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$750k | -US$92m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$108m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$114m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$391m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$750k | -US$384m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$387m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$363m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$69m |
| Dec 31 2020 | US$6m | US$433k | -US$63m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Steve($USD5.27M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.21M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Sell (58 yo)
4.4yrs
Permanencia
US$5,267,036
Compensación
Mr. Steven Jackson Sell, also known as Steve, has been President and Chief Executive Officer at Agilon Health, Inc. since June 1, 2020 and also has been its Director since June 2020. Mr. Sell also serves a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.4yrs | US$5.27m | 0.022% $ 258.5k | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$230.00k | 0.0078% $ 92.0k | |
| Chief Technology Officer | 3.8yrs | US$2.88m | 0.0033% $ 39.3k | |
| Chief Markets Officer | 4.2yrs | US$2.93m | 0.055% $ 652.6k | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | 2.6yrs | sin datos | 0.014% $ 166.9k | |
| Senior Manager of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Communications & Public Affairs Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Technology Innovation | no data | sin datos | sin datos | |
| Markets Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Clinical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AGL se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.4yrs | US$5.27m | 0.022% $ 258.5k | |
| Chairman of the Board | 7.8yrs | US$160.00k | 0.87% $ 10.3m | |
| Vice Chairman of the Board | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$245.00k | 0.30% $ 3.6m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$374.85k | 0.0022% $ 25.8k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$405.44k | 0.0016% $ 19.3k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$292.50k | 0.0039% $ 46.2k | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$230.00k | 0.031% $ 371.5k |
6.1yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AGL se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).