Neuronetics Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Neuronetics es Keith Sullivan , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 4.33 años. compensación anual total es $2.99M, compuesta por 23.4% salario y 76.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.44% de las acciones de la empresa, por valor de $654.62K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Keith Sullivan
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 23.4% |
Permanencia del CEO | 4.3yrs |
Participación del CEO | 2.4% |
Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
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Jun 08Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$36m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$32m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$28m |
Dec 31 2023 | US$3m | US$700k | -US$30m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$33m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$31m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$37m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$676k | -US$37m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$37m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$37m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$34m |
Dec 31 2021 | US$3m | US$650k | -US$31m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$27m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$22m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$23m |
Dec 31 2020 | US$4m | US$280k | -US$27m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Keith($USD2.99M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD649.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Keith ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Keith Sullivan (66 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$2,990,985
Compensación
Mr. Keith J. Sullivan has been President, Chief Executive Officer and Director of Neuronetics, Inc. since July 14, 2020. Mr. Sullivan has been a Director of Venus Concept Inc. (formerly known as Restoratio...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 4.3yrs | US$2.99m | 2.44% $ 654.6k | |
Executive VP | 5.3yrs | US$1.36m | 0.85% $ 227.3k | |
Executive VP | 4.8yrs | US$1.16m | 0.60% $ 161.3k | |
Senior VP of Operations & Quality | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Marketing Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Revenue Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of National Accounts | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of R&D and Clinical | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STIM no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 4.3yrs | US$2.99m | 2.44% $ 654.6k | |
Independent Director | 7.3yrs | US$182.50k | 0.67% $ 180.1k | |
Independent Director | 5.1yrs | US$175.00k | 0.26% $ 69.5k | |
Independent Chairman of the Board | 3.6yrs | US$245.00k | 1.06% $ 284.8k | |
Independent Director | 3.3yrs | US$162.50k | 0.28% $ 76.0k |
4.3yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de STIM se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).