Fulgent Genetics Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Fulgent Genetics es Ming Hsieh , nombrado en May 2016, tiene una permanencia de 8.67 años. compensación anual total es $5.31M, compuesta por 18.8% salario y 81.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 28.54% de las acciones de la empresa, por valor de $163.75M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Ming Hsieh
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.8% |
| Permanencia del CEO | 8.7yrs |
| Participación del CEO | 28.5% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
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Feb 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$165m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$163m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$166m |
| Dec 31 2023 | US$5m | US$1m | -US$168m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$26m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$948k | US$143m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$272m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$392m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$461m |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$664k | US$507m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$569m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$493m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$417m |
| Dec 31 2020 | US$248k | US$240k | US$214m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$48m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$459k |
| Dec 31 2019 | US$240k | US$240k | -US$411k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2018 | US$240k | US$240k | -US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ming($USD5.31M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.23M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ming ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ming Hsieh (68 yo)
8.7yrs
Permanencia
US$5,309,167
Compensación
Mr. Ming Hsieh has been an Independent Director of Fortinet, Inc. since April 2013. He is the Founder of Fulgent Genetics, Inc. and had been its President until May 2022 & serves as its Chief Executive Off...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 8.7yrs | US$5.31m | 28.54% $ 163.7m | |
| COO & President | 6.8yrs | US$1.79m | 1.47% $ 8.4m | |
| Chief Financial Officer | 9yrs | US$1.78m | 0.41% $ 2.3m | |
| Chief Scientific Officer & Laboratory Director | 8.3yrs | US$1.49m | 2.8% $ 16.1m | |
| General Counsel & Chief Privacy Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Operations & Compliance and GM of Houston Office | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Business Development & Sales | 10yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President & Chief Scientific Officer of Fulgent Pharma | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FLGT se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 8.7yrs | US$5.31m | 28.54% $ 163.7m | |
| Independent Non-Employee Director | 2yrs | US$625.60k | 0.0039% $ 22.3k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$270.50k | 0.061% $ 350.0k | |
| Independent Non-Employee Director | 2.4yrs | US$268.50k | 0.0078% $ 44.7k |
3.9yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FLGT se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/01/05 17:48 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/01/03 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Fulgent Genetics, Inc. está cubierta por 6 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Karen Koski | BTIG |
| Andrew Cooper | CGS International |
| Erin Wilson Wright | Credit Suisse |