Repay Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Repay Holdings es John Morris , nombrado en Jan 2006, tiene una permanencia de 18.92 años. compensación anual total es $8.92M, compuesta por 5.6% salario y 94.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.33% de las acciones de la empresa, por valor de $17.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
John Morris
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 5.6% |
| Permanencia del CEO | 18.9yrs |
| Participación del CEO | 2.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Aug 11The Strong Earnings Posted By Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Are A Good Indication Of The Strength Of The Business
Mar 08Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Is Making Moderate Use Of Debt
Feb 22Is Repay Holdings Corporation (NASDAQ:RPAY) Trading At A 46% Discount?
Jan 12Is Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Weighed On By Its Debt Load?
Nov 04Repay Holdings: Can't Find A Bid
Sep 30Jones Healthcare Group selects REPAY for digital payments
Sep 08Repay Non-GAAP EPS of $0.17 misses by $0.03, revenue of $67.44M misses by $1.95M
Aug 09Would Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Be Better Off With Less Debt?
Aug 03Repay Holdings (NASDAQ:RPAY) Is Making Moderate Use Of Debt
Apr 08Is There An Opportunity With Repay Holdings Corporation's (NASDAQ:RPAY) 26% Undervaluation?
Feb 21Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$79m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$89m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$500k | -US$110m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$476k | US$13m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$355k | -US$50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$44m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$111m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$355k | -US$106m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$119m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$121m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2019 | US$11m | US$355k | -US$32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$15m |
| Dec 31 2018 | US$494k | US$355k | US$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD8.92M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD3.21M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
John Morris (55 yo)
18.9yrs
Permanencia
US$8,922,580
Compensación
Mr. John Andrew Morris, Sr., CPA, serves as Chief Executive Officer and Director of Hawk Parent Holdings LLC. He is the Chief Executive Officer and Co-Founder at Repay Holdings, LLC. He serves as the Chief...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 18.9yrs | US$8.92m | 2.33% $ 17.5m | |
| President | 18.9yrs | sin datos | 0.63% $ 4.8m | |
| Chief Financial Officer | 10.9yrs | US$3.37m | 0.57% $ 4.3m | |
| Chief Technology Officer | 2.9yrs | US$2.75m | 0.21% $ 1.6m | |
| General Counsel & Secretary | 5.3yrs | US$2.24m | 0.30% $ 2.2m | |
| Executive Vice President of Consumer Payments | 2.2yrs | US$2.39m | 0.16% $ 1.2m | |
| Chief Accounting Officer | no data | sin datos | 0.14% $ 1.1m | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Vice President of Corporate Development & Strategy | less than a year | sin datos | 0.17% $ 1.3m | |
| Executive Vice President of Human Resources | 3.8yrs | sin datos | 0.14% $ 1.1m | |
| Executive Vice President of Business Payments | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RPAY se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Co-Founder & Director | 5.4yrs | US$8.92m | 2.33% $ 17.5m | |
| President | 5.4yrs | sin datos | 0.63% $ 4.8m | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 5.4yrs | US$325.00k | 1.73% $ 13.0m | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$219.99k | 0.024% $ 180.7k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$229.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$222.49k | 0.075% $ 563.6k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$219.99k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$222.49k | 0% $ 0 |
5.4yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RPAY se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/18 03:57 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/18 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Repay Holdings Corporation está cubierta por 17 analistas. 10 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Ramsey El-Assal | Barclays |
| Mark Palmer | Benchmark Company |
| Rufus Hone | BMO Capital Markets Equity Research |