Acacia Research Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Acacia Research's es MJ McNulty , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es $1.60M, compuesta por 29.2% salario y 70.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.089% de las acciones de la empresa, por valor de $455.63K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.4 años, respectivamente.
Información clave
MJ McNulty
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 29.2% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
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Nov 09Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$60m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$49m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$468k | US$55m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$36m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$51m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$350k | -US$133m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de MJ($USD1.60M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de MJ ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
MJ McNulty (46 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$1,603,468
Compensación
Mr. Martin D. McNulty, Jr., also known as MJ, has been Interim Chief Executive Officer of Acacia Research Corporation since November 01, 2022 and its Chief Operating Officer and Head of M&A at since March...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, COO | 2.6yrs | US$1.60m | 0.089% $ 397.5k | |
| Interim CFO | 3yrs | US$1.05m | 0.049% $ 219.0k | |
| General Counsel | 3.6yrs | US$1.45m | 0.11% $ 501.4k | |
| Chief Administrative Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.012% $ 52.5k | |
| Principal | no data | sin datos | sin datos | |
| Principal | no data | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ACTG se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, COO | less than a year | US$1.60m | 0.089% $ 397.5k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$170.00k | 0.053% $ 238.7k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.023% $ 102.9k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$312.00k | 0.084% $ 375.0k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 21.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 2yrs | US$236.25k | 0.080% $ 358.8k | |
| Lead Independent Director | 5.8yrs | US$327.42k | 0.24% $ 1.1m | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.030% $ 134.1k |
1.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ACTG no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.