Spark New Zealand Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Spark New Zealand es Jolie Hodson , nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 5.42 años. compensación anual total es NZ$2.22M, compuesta por 57.1% salario y 42.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$882.50K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Jolie Hodson
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.1% |
| Permanencia del CEO | 5.4yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
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Apr 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | NZ$2m | NZ$1m | NZ$316m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NZ$372m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$427m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$781m |
| Jun 30 2023 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$1b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$753m |
| Jun 30 2022 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$410m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NZ$412m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$413m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$397m |
| Jun 30 2021 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$381m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NZ$391m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | NZ$400m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NZ$410m |
| Jun 30 2020 | NZ$3m | NZ$1m | NZ$420m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jolie($USD1.25M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD2.14M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jolie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jolie Hodson
5.4yrs
Permanencia
NZ$2,217,075
Compensación
Ms. Jolie Hodson, MNZM, has been an Executive Director of Spark New Zealand Limited since September 23, 2019 and its Chief Executive since July 1, 2019. Ms. Hodson served as Customer Director of Spark New...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.4yrs | NZ$2.22m | 0.017% NZ$ 882.5k | |
| Network & Operations Director | 1.4yrs | sin datos | 0.00092% NZ$ 48.0k | |
| Head of Investor Relations & Insurance | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 15.9yrs | sin datos | 0.0028% NZ$ 146.6k | |
| Corporate Relations & Sustainability Director | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Data & Marketing Director | 6.1yrs | sin datos | 0.0011% NZ$ 56.9k | |
| People, Culture & Ways of Working Director | 5.3yrs | sin datos | 0.0022% NZ$ 114.8k | |
| Executive Officer | no data | sin datos | 0.0019% NZ$ 97.1k | |
| Head of Spark Sport | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of CCL | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| CEO of new subsidiary | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Leaven | no data | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPK es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 5.3yrs | NZ$2.22m | 0.017% NZ$ 882.5k | |
| Independent Director | 3.2yrs | NZ$167.70k | 0.0054% NZ$ 283.4k | |
| Independent Non Executive Director | 5.3yrs | NZ$170.00k | 0.0017% NZ$ 88.2k | |
| Independent & Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$183.68k | 0.0020% NZ$ 102.3k | |
| Independent Chairman of the Board | 13yrs | NZ$381.70k | 0.027% NZ$ 1.4m | |
| Independent & Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$187.40k | 0.0016% NZ$ 85.1k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | NZ$30.03k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SPK se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/23 08:57 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/23 00:00 |
| Beneficios | 2024/06/30 |
| Ingresos anuales | 2024/06/30 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Spark New Zealand Limited está cubierta por 19 analistas. 8 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Ware Kuo | BofA Global Research |
| Andrew Scott | CGS International |
| Piyush Choudhary | CGS International |