My Food Bag Group Dirección
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El CEO de My Food Bag Group es Mark Winter , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es NZ$639.20K, compuesta por 81.4% salario y 18.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.14% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$71.04K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Mark Winter
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$639.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 81.4% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
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Nov 27Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$639k | NZ$520k | NZ$6m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NZ$6m |
| Mar 31 2023 | NZ$256k | NZ$249k | NZ$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD374.44K) de Mark está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD328.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Winter
2.1yrs
Permanencia
NZ$639,200
Compensación
Mr. Mark Winter is Chief Executive Officer of My Food Bag Group Limited from November 11, 2022. He served as Interim Chief Executive Officer of My Food Bag Group Limited since October 14, 2022 until Novemb...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.1yrs | NZ$639.20k | 0.14% NZ$ 71.0k | |
| CFO & Financial Controller | less than a year | sin datos | 0.0052% NZ$ 2.7k | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of People & Culture | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital & Growth Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Supply Chain Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Interim Chief Customer Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Development Kitchen | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MFB no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | NZ$85.00k | 0.11% NZ$ 59.3k | |
| Independent Chair | 3.8yrs | NZ$140.00k | 0.15% NZ$ 76.1k | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | NZ$85.00k | 7.82% NZ$ 4.1m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | NZ$85.00k | 0.011% NZ$ 5.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | NZ$85.00k | 0.0044% NZ$ 2.3k |
3.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de MFB se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).