REC Silicon Dirección
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El CEO de REC Silicon es Kurt Levens , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $885.22K, compuesta por 72.7% salario y 27.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de NOK1.69K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Kurt Levens
Chief Executive Officer (CEO)
US$885.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.7% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.0001% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$39m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$24m |
| Dec 31 2023 | US$885k | US$644k | US$31m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$100m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$104m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$113m |
| Dec 31 2022 | US$233k | US$131k | -US$87m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kurt($USD885.22K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD535.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kurt ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Kurt Levens
2.2yrs
Permanencia
US$885,221
Compensación
Mr. William Kurtis Levens, also known as Kurt served as Senior Vice President and General Manager of Electronic Grade Polysilicon and Silicon Gases at REC Silicon ASA since August 12, 2016. He has been Chi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 2.2yrs | US$885.22k | 0.00010% NOK 1.7k | |
| Chief Financial Officer | 2.1yrs | US$444.47k | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | 2yrs | US$221.39k | sin datos | |
| General Counsel & Corp. Sec. | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Operational Excellence | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Corporate Controller | no data | US$234.25k | sin datos | |
| Vice President of Moses Lake Operations | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RECSI no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.5yrs | US$86.65k | sin datos | |
| Chairman | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$88.56k | sin datos | |
| Independent Deputy Chair | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RECSI no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.