Nippon Seiro Dirección
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Información clave
Johei Takimoto
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Feb 29CEO
Johei Takimoto
less than a year
Permanencia
Johei Takimoto is President & Director of Nippon Seiro Co. Ltd. from July 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5010 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 14.7yrs | sin datos | 0.41% ¥ 21.5m | |
| Independent Outside Director | 2.7yrs | sin datos | 0.020% ¥ 1.1m | |
| Chairman of the Board of Corporate Auditors | 4.7yrs | sin datos | 0.16% ¥ 8.3m | |
| Audit & Supervisory Board Member | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Audit & Supervisory Board Member | 1.7yrs | sin datos | 0.0051% ¥ 268.8k | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5010 no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.