Tedea Technological Development and Automation Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Tedea Technological Development and Automation es Mota Gorfung , nombrado en Jan 1984, tiene una permanencia de 40.83 años. compensación anual total es ₪1.74M, compuesta por 19.6% salario y 80.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 12.69% de las acciones de la empresa, por valor de ₪4.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 16.3 años y 14.5 años, respectivamente.
Información clave
Mota Gorfung
Chief Executive Officer (CEO)
₪1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 19.6% |
| Permanencia del CEO | 40.8yrs |
| Participación del CEO | 12.7% |
| Permanencia media de la dirección | 16.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 14.5yrs |
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Nov 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -₪10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -₪9m |
| Dec 31 2023 | ₪2m | ₪341k | -₪8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -₪15m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -₪23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -₪22m |
| Dec 31 2022 | ₪2m | ₪572k | -₪21m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -₪13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -₪6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -₪5m |
| Dec 31 2021 | ₪5m | ₪2m | -₪4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -₪8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -₪5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -₪7m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -₪13m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -₪13m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -₪17m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -₪14m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -₪11m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -₪11m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -₪10m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -₪9m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -₪8m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -₪12m |
| Dec 31 2017 | ₪2m | ₪588k | -₪16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD477.11K) de Mota está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado IL ($USD427.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mota ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mota Gorfung (83 yo)
40.8yrs
Permanencia
₪1,739,000
Compensación
Mr. Mordechai Gorfung, also known as Mota, serves as an Independent Director at Oceansix Future Paths Ltd. (formerly known as K.B. Recycling Industries Ltd.) since 2018.He serves as Director of Applied Sp...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 40.8yrs | ₪1.74m | 12.69% ₪ 4.1m | |
| CFO & VP of Finance | 14.8yrs | ₪440.00k | sin datos | |
| VP of Business Development & Director | 17.8yrs | ₪802.00k | sin datos | |
| Chief Administrative Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of Atma Ltd | 6.3yrs | ₪406.00k | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Atma Ltd | no data | ₪2.11m | sin datos |
16.3yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEDE es experimentado (16.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 41.8yrs | ₪1.74m | 12.69% ₪ 4.1m | |
| VP of Business Development & Director | 17.8yrs | ₪802.00k | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | 0.44% ₪ 142.4k | |
| Chairman | 11.1yrs | sin datos | 4.78% ₪ 1.5m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
14.5yrs
Permanencia media
80yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TEDE son experimentados ( 14.5 años antigüedad media).