Ninety One Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Ninety One Group's es Hendrik du Toit , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es £2.58M, compuesta por 25.2% salario y 74.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.083% de las acciones de la empresa, por valor de £1.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 4.6 años, respectivamente.
Información clave
Hendrik du Toit
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.2% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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May 05I Built A List Of Growing Companies And Ninety One Group (LON:N91) Made The Cut
Mar 16Do Institutions Own Ninety One Group (LON:N91) Shares?
Jan 28
Revenue Beat: Ninety One Group Beat Analyst Estimates By 8.1%
Nov 20Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£3m | UK£651k | UK£164m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£161m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£158m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£161m |
| Mar 31 2023 | UK£3m | UK£652k | UK£164m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£176m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£189m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£197m |
| Mar 31 2022 | UK£5m | UK£654k | UK£205m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£194m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£183m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£169m |
| Mar 31 2021 | UK£5m | UK£655k | UK£154m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£155m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£156m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£156m |
| Mar 31 2020 | UK£555k | UK£54k | UK£155m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hendrik($USD3.28M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hendrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hendrik du Toit (63 yo)
4.3yrs
Permanencia
UK£2,584,000
Compensación
Mr. Hendrik Jacobus du Toit, B.Com. Law, B.Com. (Hons), M.Com., M.Phil., serves as Lead Independent Non-Executive Director at Naspers Limited since April 01, 2020 and its Independent Non-Executive Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.3yrs | UK£2.58m | 0.083% £ 1.3m | |
| Finance Director & Director | no data | UK£2.07m | 0.022% £ 343.1k | |
| Chief Sustainability Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Global Sovereign Funds Advisor | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de N91 no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 4.7yrs | UK£2.58m | 0.083% £ 1.3m | |
| Finance Director & Director | 4.7yrs | UK£2.07m | 0.022% £ 343.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 4.6yrs | UK£200.00k | sin datos | |
| Senior Independent Director | 4.6yrs | UK£120.00k | 0.0046% £ 72.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | UK£80.00k | 0.0014% £ 22.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | UK£105.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | UK£95.00k | 0.0022% £ 34.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | UK£90.00k | sin datos |
4.6yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de N91 se considera experimentada (4.6 años de antigüedad promedio).