Top Shelf International Holdings Dirección
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El CEO de Top Shelf International Holdings' es Trent Fraser , nombrado en Apr 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es A$630.36K, compuesta por 59% salario y 41% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de A$766.26. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.1 años, respectivamente.
Información clave
Trent Fraser
Chief Executive Officer (CEO)
AU$630.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 59.0% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | 0.002% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$39m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$44m |
| Jun 30 2023 | AU$630k | AU$372k | -AU$48m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Trent($USD406.55K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Trent con los resultados de la empresa.
CEO
Trent Fraser
1.1yrs
Permanencia
AU$630,358
Compensación
Mr. Trent Fraser serves as CEO at Top Shelf International Holdings Ltd since April 21, 2023. He had been the President of Agave & International Expansion at Top Shelf International Holdings Ltd since Septe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.1yrs | AU$630.36k | 0.0020% A$ 702.4 | |
| Co-Founder | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Legal Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Marketing & Brands | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales & Brand – Grainshaker | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary (Leave of Absence) | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TSI no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim Independent Non-Executive Chair | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 6.1yrs | AU$589.58k | 3.47% A$ 1.2m | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 6yrs | AU$97.92k | 0.31% A$ 105.1k | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TSI no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.